Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Colombo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de RH está buscando um Assistente para a área de Recursos Humanos em Colombo, Paraná. O candidato ideal deve estar cursando ou ter completado o ensino técnico completo ou superior em áreas relacionadas. As responsabilidades incluem apoiar atividades de recrutamento, integração de novos colaboradores, e controle de registros de ponto. A empresa oferece benefícios como assistência médica e vale refeição. Esta é uma oportunidade em um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição de R$ 36,59

Assistência médica

Assistência odontológica

Gympass

Zenklub

Seguro de vida

Qualificações

• Graduação em curso ou completa em áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção é desejável.
• Habilidades em comunicação e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Apoiar triagem de currículos e contato com candidatos.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
• Controlar registro de ponto dos funcionários.
• Apoiar processos administrativos de folha de pagamento.

Conhecimentos

Apoio em Recrutamento e Seleção

Integração de novos colaboradores

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de registros de ponto

Análise de indicadores de RH

Formação académica

Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Áreas: Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a quinta das 08:00 as 18:00 e na sexta das 08:00 as 17:30 com intervalo de 01h para refeição.

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 36,59, Assistência médica, Assistência odontológica, Gympass, Zenklub, Seguro de vida

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
• Controlar o registro de ponto dos funcionários
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal
• Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa