Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Campo Mourão; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Campo Mourão busca um Assistente para apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, auxiliar na integração de novos colaboradores e dar suporte em Treinamento e Desenvolvimento. O profissional deve ter formação técnica completa ou estar cursando ensino superior em áreas relacionadas. É necessário disponibilidade para trabalhar em horário comercial. A posição oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de contribuir para a cultura organizacional.

Qualificações

• Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira.
• Experiência em processos de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Controlar o registro de ponto dos funcionários.
• Apoiar a gestão de cargos, salários e benefícios.
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento.
• Contribuir nas ações de comunicação interna.

Conhecimentos

Apoio em Recrutamento e Seleção

Integração de novos colaboradores

Suporte em Treinamento e Desenvolvimento

Controle de ponto

Gestão de cargos e salários

Comunicação interna

Formação académica

Ensino técnico completo ou superior em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos

Controlar o registro de ponto dos funcionários

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa

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