Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Araucária; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos está em busca de um Assistente para atuar em diversas áreas de apoio, incluindo Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores e administração de folha de pagamento. O candidato ideal deve estar cursando graduação ou ter formação técnica em áreas correlatas. Oferece um ambiente colaborativo e a oportunidade de desenvolver habilidades em RH.

Qualificações

• Formação em áreas correlatas ao Recursos Humanos.
• Experiência em Recrutamento e Seleção é desejável.
• Boa organização e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte em Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos

Apoio em Recrutamento e Seleção

Integração de novos colaboradores

Treinamento e Desenvolvimento

Controle de registro de ponto

Administração de folha de pagamento

Formação académica

Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Áreas: Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Disponibilidade par atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira

Responsabilidades e Experiências desejáveis

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
• Controlar o registro de ponto dos funcionários
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empres
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoa