Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Apucarana; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em Apucarana busca um Assistente para apoiar as atividades de recrutamento e seleção, integrar novos colaboradores e dar suporte em treinamentos. Este papel é vital para a gestão de cargos, salários e benefícios. É necessário ter graduação em áreas correlatas, com disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda a sexta-feira. A proposta oferece um ambiente dinâmico e enriquecedor.

Qualificações

• Graduação em ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas.
• Habilidade em comunicação e organização.
• Experiência em recrutamento e seleção é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Áreas: Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas; - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira

Responsabilidades e Experiências desejáveis

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
• Controlar o registro de ponto dos funcionários
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empres
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal