Assistente de Recursos Humanos - (Cópia)

Grupo Voe Business; Colombo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos está em busca de um Assistente de Recursos Humanos em Colombo, Paraná. O candidato ideal deve ser organizado, proativo e ter formação ou estar cursando em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia. As responsabilidades incluem apoiar recrutamento e seleção, auxiliar na admissão de novos colaboradores e controlar benefícios. Se você deseja evoluir em um ambiente desafiador, essa é uma ótima oportunidade!

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando na área de RH ou correlatas.
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.
• Familiaridade com Pacote Office e sistemas de RH.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar na admissão de novos colaboradores.
• Realizar controle de benefícios dos colaboradores.
• Organizar prontuários dos colaboradores.
• Apoiar controle de ponto e folha de pagamento.
• Participar do processo de integração de novos funcionários.
• Manter contato com fornecedores de benefícios.
• Contribuir em ações de treinamento e desenvolvimento.
• Executar atividades administrativas de RH.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Comunicação

Legislação trabalhista

Pacote Office

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de gestão de RH

Sólides

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Voe está em busca de um Assistente de Recursos Humanos para fortalecer nossa equipe.

Procuramos um profissional organizado, proativo e com interesse em atuar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de RH.

Se você deseja desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador, essa pode ser a oportunidade ideal!

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office;
• Boa comunicação, organização e proatividade.
• Diferencial: Conhecimento da plataforma de gestão de pessoas Sólides.

Atividades a serem desempenhadas

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Auxiliar na admissão de novos colaboradores, garantindo a conferência documental e cadastro no sistema;
• Realizar o controle e acompanhamento de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde;
• Organizar e manter atualizados os prontuários dos colaboradores;
• Apoiar o departamento pessoal no controle de ponto e conferência da folha de pagamento;
• Participar do processo de integração de novos funcionários, promovendo um onboarding estruturado;
• Manter contato com fornecedores de benefícios e exames admissionais/demissionais;
• Contribuir para ações de treinamento, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;
• Executar atividades administrativas relacionadas à área de RH.