Assistente de Recursos Humanos

Jpromo; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de administração em São Paulo está à procura de um Coordenador de DP com sólida experiência em gestão de pessoas e conhecimento em legislação trabalhista. As responsabilidades incluem supervisionar todos os processos de departamento pessoal e atuar como ponto focal em auditorias. O candidato ideal deve ter ensino superior em áreas correlatas, inglês intermediário e habilidades avançadas em Excel. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido e benefícios como assistência médica e odontológica.

Serviços

Convênio com o SESC

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência com gestão de pessoas e atividades generalistas em DP.
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, e férias.
• Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos.
• Dar suporte às auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Conhecimento em legislação trabalhista

Excel Avançado

Inglês Intermediário/Avançado

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

System RM Totvs

Sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS)

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Coordenador de DP que possua experiência com gestão de pessoas e experiência generalista para coordenar as atividades da área.

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;

Excel Avançado;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);

• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;
• Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;
• Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
• Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias;
• Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o system RM Totvs . Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

São Paulo, São Paulo Forvis Mazars no Brasil