Assistente de Recursos Humanos

RHI CONSULTORIA; Palhoça; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Recursos Humanos em Palhoça está contratando um Assistente de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter conhecimento em legislação trabalhista e experiência em subsistemas de RH. As principais responsabilidades incluem a gestão de documentação e de benefícios. A empresa oferece um contrato CLT, remuneração de R$ 2.900 e diversos benefícios como vale-refeição e vale-transporte.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Bônus por assiduidade

Convênio de descontos

Qualificações

• Noções de legislação trabalhista e previdenciária são necessárias.
• Preferência por experiência com subsistemas de RH/DP.
• Domínio de Excel e Word.

Responsabilidades

• Receber e conferir documentação admissional.
• Encaminhar documentação para contabilidade.
• Elaborar contrato de trabalho e demais formulários.
• Gestão de benefícios como vale-transporte e alimentação.
• Apoiar na integração do novo colaborador.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Experiência em subsistemas de RH/DP

Pacote Office Intermediário

Cálculo de rescisão

Formação académica

Superior completo em Recursos Humanos

Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Informações da vaga

• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Assistente
• Lugar de trabalho: Palhoça, SC
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Tipo de contrato: CLT; Remuneração: 2.900; Horário: 8h às 18h de Segunda a Sexta-Feira (1h12min de intervalo); Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição (27,29) por dia útil; Bônus por assiduidade; Convênio de descontos após experiência.

Responsabilidades

• Receber e conferir documentação admissional (RG, CPF, CTPS, PIS, comprovante de residência, exame admissional, etc.).
• Encaminhar a documentação do colaborador via sistema, para contabilidade cadastrar e enviar ao e-social.
• Elaborar e imprimir contrato de trabalho, ficha de registro e demais formulários obrigatórios.
• Cobrar o retorno de assinaturas e documentos complementares.
• Apoiar na integração e ambientação do novo colaborador.
• Realizar cálculo de benefícios.
• Arquivar toda a documentação física e digital na pasta do funcionário.
• Homologar rescisão.
• Encaminhar ao operacional as férias e cobrar o retorno das assinaturas dos avisos e recibos.
• Gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios etc.).
• Apoiar as demais atividades do setor.

Requisitos

• Noções de legislação trabalhista e previdenciária
• Necessário ter experiência em subsistemas de RH/DP
• Pacote Office Intermediário (principalmente Excel e Word)
• Conhecimento sobre cálculo de rescisão e CLT
• Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins