Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A JSL, empresa brasileira do setor logístico, convida você a fazer parte de um time que valoriza pessoas, simplicidade e eficiência. A vaga envolve atividades de recrutamento, admissão, onboarding e suporte ao departamento pessoal, atuando na região de Campos Elíseos.
Requisitos: ensino médio completo, 1 ano de experiência e interesse em RH. A empresa oferece VR, cesta básica, plano Hapvida com coparticipação, Odontoprev, Totalpass e vale-transporte, com refeitório no local.
FAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS!
Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente, desde a movimentação e o armazenamento de produtos, nos clientes ou em nossas filiais, até o transporte.
Desde 1956, temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade. E é pensando e agindo desta forma que nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos no País.
Aqui, zelamos pela simplicidade, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.
Buscamos gente que se identifique com os nossos princípios e valores, que seja comprometida com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.
Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Recrutamento e Seleção: Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
Admissão e Onboarding: Solicitar documentos admissionais, agendar exames médicos (admissionais e periódicos), integrar novos colaboradores e preparar o ambiente de trabalho.
Departamento Pessoal (Suporte): Controlar o ponto eletrônico, gerenciar o envio de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição), acompanhar férias e dar suporte nos processos de desligamento.
Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, políticas internas e procedimentos do dia a dia.
Treinamento e Clima: Apoiar a logística de treinamentos internos e colaborar em ações de endomarketing e engajamento da equipe.