Assistente de Recursos Humanos

Mohawk Brasil; Conde; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de revestimentos no Brasil busca Assistente de Recursos Humanos para suporte em recrutamento e seleção, assim como treinamento de colaboradores. O candidato ideal está cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Administração e possui experiência em processos de RH. A posição oferece benefícios como plano de saúde, odontológico e participação nos resultados.

Serviços

Plano de saúde

Plano de odontológico

Seguro de vida

Ônibus empresa ou vale transporte

Prêmio Assiduidade (Voucher alimentação)

Alimentação na empresa/refeitório próprio

Desconto em produtos revestimentos

Programa de participação nos resultados

Qualificações

• Experiência nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção e Treinamento).
• Conhecimento Intermediário em pacote Office.

Responsabilidades

• Prestar suporte nos processos da área de recursos humanos.
• Atuar com foco em treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção.
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas iniciais.
• Definir participantes e elaborar convites para treinamentos.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento e seleção

Experiência em treinamento e desenvolvimento

Organização

Comunicação

Análise de currículos

Formação académica

Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

Você tem experiência com recrutamento e seleção e treinamento? Então essa vaga pode ser para você! Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time. Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de trabalhar com pessoas, venha crescer com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Prestar suporte nos processos da área de recursos humanos, atuando com foco nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção, atendendo demandas, preparando planilhas e relatórios, visando a qualidade no atendimento aos clientes e a contribuição para o alcance dos objetivos da área.

Recrutamento e Seleção

• Verificar descritivos de função e alinhar perfis de vaga com gestores solicitantes.
• Solicitar artes para endomarketing e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e seleção.
• Realizar triagem de currículos, analisando se os candidatos atendem aos requisitos da vaga.
• Acompanhar inscrições via plataforma e conduzir entrevistas iniciais (compatibilidade com a empresa, aplicação de testes, dinâmicas de grupo, avaliação comportamental).
• Participar de entrevistas finais, quando necessário, para aprofundar a avaliação da experiência do candidato.
• Formalizar propostas e encaminhar para o setor responsável pelo processo admissional.
• Apoiar o processo de integração e onboarding de novos colaboradores.

Treinamento e Desenvolvimento

• Definir participantes e elaborar convites para treinamentos.
• Solicitar orçamentos para treinamentos obrigatórios.
• Verificar escalas e definir turmas, além de organizar a estrutura e logística de salas e materiais.
• Solicitar coffee breaks para eventos de treinamento.
• Acompanhar o treinamento para verificar o nível de adesão dos participantes.
• Aplicar e analisar avaliações de reação/aprendizagem.
• Consolidar resultados de frequência e incluir no sistema.
• Manter arquivo de evidências de treinamento e checklist de treinamento no local de trabalho.
• Prestar suporte e apoio à gestão na utilização da plataforma e-Voluir (Academia de Liderança).
• Atuar como facilitador na campanha de engajamento local (Academia de Liderança).
• Monitorar o Espaço e-Voluir, incluindo matrícula de novos colaboradores em cursos e suporte a dúvidas e inconsistências da plataforma.

Comunicação Interna e Eventos

• Apoiar na divulgação de ações e materiais internos.
• Colaborar na construção de campanhas, incluindo a produção de fotos e vídeos com os colaboradores.
• Prestar apoio em ações de ornamentação, entrega de brindes e acompanhamento de eventos.

Atendimento e Suporte ao Colaborador

• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações referentes ao uso do plano de saúde, odontológico, seguro de vida, empréstimo consignado, entre outro, durante o processo de seleção e regras gerais para as movimentações funcionais.

Requisitos e qualificações

Obrigatório

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
• Experiência nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção e Treinamento);
• Conhecimento Intermediário em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);

Desejável

• Experiência no segmento industrial/construção civil;

Informações adicionais

• Plano de saúde;
• Plano de odontológico;
• Seguro de vida;
• Ônibus empresa ou vale transporte - 6%
• Prêmio Assiduidade (Voucher alimentação);
• Alimentação na empresa/refeitório próprio;
• Desconto em produtos revestimentos;
• Programa de participação nos resultados.