Assistente de Recursos Humanos

Dcarvalho; Araçatuba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em São Paulo busca um profissional que estude temas ligados ao setor e tenha vontade de aprender. As principais responsabilidades incluem realizar o fechamento do ponto eletrônico e monitorar dados. O candidato ideal possui noções de legislação trabalhista, uso intermediário de Excel e experiência em rotinas comparáveis. A empresa oferece um ambiente dinâmico e benefícios como plano de saúde, participação nos resultados e acesso a cursos para desenvolvimento profissional.

Serviços

Participação nos Resultados

Plano com o Sesc

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de vida

TotalPass

Universidade Corporativa

Vale-Alimentação

Qualificações

• Noções básicas de legislação trabalhista relacionadas à jornada de trabalho.
• Experiência comprovável com rotinas administrativas no Departamento Pessoal.
• Capacidade de operar e gerenciar sistemas de ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Realizar fechamento e tratamento do ponto eletrônico.
• Emitir relatórios de ponto e banco de horas.
• Orientar colaboradores sobre regras de jornada.
• Apoiar admissões e integrações de novos colaboradores.
• Manter documentação atualizada conforme compliance.

Conhecimentos

Noções básicas de legislação trabalhista

Uso intermediário de Excel

Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal

Capacidade de operar sistemas de ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Se você está estudando temas ligados a Recursos Humanos e quer mergulhar de verdade na área, aqui é o lugar certo. Buscamos alguém curioso, com vontade de aprender e que tope colocar a mão na massa para gerar resultados reais.

Somos uma empresa que investe pesado em tecnologia e acredita na força da combinação entre pessoas e máquinas para impulsionar nosso futuro. Aqui, você vai encontrar um ambiente dinâmico, colaborativo e que estimula crescimento contínuo.

Main responsibilities

• Realizar o fechamento, conferência e tratamento diário do ponto eletrônico das unidades designadas.
• Emitir relatórios de ponto e banco de horas (semanais e sob demanda).
• Monitorar inconsistências: faltas, horas negativas, divergências, atrasos e ajustes pendentes.
• Orientar colaboradores e gestores sobre regras de jornada, ajustes e processos do sistema.
• Apoiar admissões e integrações de novos colaboradores.
• Encaminhar à liderança análises rápidas de situações críticas (acúmulo de horas, recorrências etc.).
• Acompanhar colaboradores afastados no aspecto de registros de ponto.
• Manter documentação e arquivos atualizados conforme compliance do setor.
• Suporte às rotinas administrativas do RH.

Requirements and skills

• Noções básicas de legislação trabalhista (jornada, horas extras, banco de horas).
• Uso intermediário de Excel (tratamento de dados).
• Experiência prévia comprovavel com rotinas de Departamento Pessoal/administrativas .
• Capacidade de operar sistemas de ponto eletrônico.

Soft Skills

• Organização quase cirúrgica.
• Comunicação ágil, clara e sem enrolação.
• Senso de dono e postura proativa.
• Atenção aos detalhes.
• Agilidade mental para resolver ajustes e responder demandas rápidas.

Additional information

Além de fazer parte de uma empresa sólida e em constante transformação, você terá acesso aos benefícios que reforçam nosso compromisso com o bem-estar e desenvolvimento de nossos colaboradores:

• Participação nos Resultados;
• Plano com o Sesc – acesso a serviços, atividades e descontos oferecidos pelo Sesc;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• TotalPass – acesso a academias e atividades físicas credenciadas;
• Universidade Corporativa – plataforma com cursos e treinamentos para o seu desenvolvimento profissional;
• Vale-Alimentação.