Assistente de Recrutamento e Treinamento Comercial

Evourb; Campo Grande; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Campo Grande busca um especialista em recrutamento e seleção para atuar na formação e desenvolvimento contínuo da equipe de vendas. O candidato ideal terá experiência prévia em treinamento de time comercial, boa comunicação e habilidade para trabalhar com alto volume de processos seletivos. Este papel é crucial para capturar e preparar talentos no mercado imobiliário, contribuindo para o fortalecimento da performance comercial da empresa.

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção e treinamento de time comercial.
• Interesse ou vivência com treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Boa comunicação verbal e habilidade de condução de grupos.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção voltados para o time comercial.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e conduzir processos seletivos.
• Organizar e conduzir treinamentos de integração para novos corretores.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Treinamento de equipe

Comunicação verbal

Organização

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Trabalho com metas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Atuar na atração, seleção e desenvolvimento de profissionais da área comercial, garantindo a formação contínua da força de vendas da empresa. Contribuir para a captação de talentos, integração e capacitação dos corretores, fortalecendo a performance comercial e assegurando que o time esteja preparado para representar a empresa e seus empreendimentos com excelência.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção voltados exclusivamente para o time comercial (corretores e profissionais de vendas);
• Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e condução de processos seletivos para formação da equipe de vendas;
• Organizar e conduzir treinamentos de integração para novos corretores, apresentando a empresa, processos e produtos;
• Apoiar no desenvolvimento e execução de treinamentos comerciais, capacitações e encontros de desenvolvimento da equipe de vendas;
• Apoiar a liderança comercial na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Acompanhar indicadores de recrutamento comercial, como volume de contratações, taxa de conversão e retenção inicial;
• Organizar eventos de recrutamento, ações de atração de talentos e campanhas de captação de novos corretores;
• Apoiar a área comercial na comunicação de campanhas, lançamentos e materiais de apoio aos corretores;
• Garantir a organização das informações dos candidatos e corretores em sistemas e controles internos;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura e do engajamento da equipe comercial.

Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção e treinamento de time comercial
• Interesse ou vivência com treinamento e desenvolvimento de equipes;
• Boa comunicação verbal e habilidade de condução de grupos;
• Perfil organizado, proativo e com facilidade de relacionamento interpessoal;
• Habilidade para trabalhar com metas e alto volume de processos seletivos;
• Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento e Pacote Office.
• Vivência comercial no mercado imobiliário será um diferencial