Assistente de Recrutamento e Seleção

Grupo Spasso Armazéns; Uberlândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Uberlândia busca um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção Júnior. O(a) candidato(a) apoiará nas etapas de atração, triagem e seleção de candidatos, sendo necessário cursar ou ter completado ensino superior em Psicologia, RH ou áreas afins. O(a) ideal deve ser organizado(a), comunicativo(a) e demonstrar vontade de aprender. A função é presencial e oferece a oportunidade de crescimento na área de RH.

Qualificações

• Cursar ou possuir diploma em Psicologia, RH ou áreas afins.
• Boa comunicação e habilidades organizacionais.
• Interesse e disposição para aprender sobre recrutamento.

Responsabilidades

• Divulgar vagas em diversos canais.
• Realizar triagem de currículos.
• Agendar entrevistas e dar suporte aos candidatos.
• Apoiar nas entrevistas e dinâmicas quando necessário.
• Atualizar planilhas e controles do setor.
• Auxiliar no processo de admissão.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Vontade de aprender

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, RH ou áreas afins

Ferramentas

Conhecimento intermediário em informática

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Assistente de Recrutamento e Seleção (Júnior)

Local: Uberlândia - MG

Tipo de contratação: CLT – Presencial

Sobre a vaga

Estamos buscando um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção Júnior para apoiar nosso time nas etapas de atração, triagem e seleção de candidatos. Buscamos alguém organizado(a), comunicativo(a) e com vontade de aprender e crescer na área de RH.

Responsabilidades

• Divulgar vagas em diversos canais.
• Realizar triagem de currículos.
• Agendar entrevistas e dar suporte aos candidatos.
• Apoiar nas entrevistas e dinâmicas quando necessário.
• Atualizar planilhas e controles do setor.
• Auxiliar no processo de admissão.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, RH ou áreas afins.
• Boa comunicação e organização.
• Conhecimento intermediário em informática.
• Vontade de aprender e interesse pela área de R&S.

Diferenciais

• Experiência prévia com recrutamento (mesmo que estágio).
• Familiaridade com ferramentas de seleção e ATS.