Assistente de Recrutamento e Seleção

Employer RH; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção está buscando um profissional que será responsável pela gestão de vagas, acompanhamento das posições em aberto e entrevistas de candidatos. O candidato ideal deve estar cursando ou ter concluído o Ensino Superior em Psicologia ou áreas correlatas, além de ter experiência prévia em Recrutamento e Seleção e competência em Excel intermediário. A posição oferecerá benefícios como assistência médica e odontológica, e participação nos lucros.

Serviços

Assistência odontológica

Vale-refeição

Participação nos lucros

Assistência médica

Qualificações

• Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção.
• Excel intermediário é necessário.

Responsabilidades

• Realizar a gestão de vagas.
• Acompanhar os status das posições em aberto.
• Fazer reuniões diárias com os clientes.

Conhecimentos

Gestão de vagas

Entrevista de candidatos

Excel intermediário

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Atribuições

• Realizar a gestão de vagas
• Acompanhar os status das posições em aberto
• Entrevistar candidatos
• Gerenciar planilhas
• Fazer reuniões diárias com os clientes

Requisitos

• Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção
• Excel intermediário

Benefícios

• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Participação nos lucros
• Assistência médica

Sobre a Employer

Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer. A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil. A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto. Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar. Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino. E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI. Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor. As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.