Assistente de Negócios PJ | Cresol Ativa (Caçador/SC)

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Caçador; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma Cooperativa Financeira em Caçador está buscando um(a) Assistente de Negócios PJ para integrar sua equipe. O profissional terá como responsabilidades realizar atendimentos, auxiliar nas operações e comercializar produtos financeiros. É necessário ter ensino superior completo em áreas correlatas e boa comunicação. Oferecemos benefícios atrativos como plano de saúde, seguro de vida e desenvolvimento profissional. Se você é ético e gosta de trabalhar em equipe, venha fazer parte do nosso time!

Serviços

Vale Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Previdência Privada

Programa de Remuneração Variável

Licenças Estendidas

Desenvolvimento

Cresol Acolhe

Convênio Beto Carrero

Parcerias Educacionais

Ginástica Laboral

Qualificações

• Ensino superior em áreas relacionadas é essencial.
• É necessário CNH B.
• Certificação CPA-10 ou 20 é um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar o atendimento ao associado e público geral.
• Auxiliar nas atividades operacionais da carteira.
• Comercializar produtos e serviços financeiros.
• Negociar de acordo com normas da Cooperativa.

Conhecimentos

Boa comunicação

Ética

Relacionamento

Facilidade de interação

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡

Estamos em busca de um(a) Assistente de Negócios PJ para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡

✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Main responsibilities

• Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras;
• Auxiliar o responsável de carteira nas atividades operacionais;
• Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa;
• Realizar negociações de acordo com as estratégicas, normas e políticas definidas pela Cooperativa.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
• Será um diferencial a certificação CPA-10 ou 20;
• CNH B.

Additional information

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Previdência Privada- a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) -conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas –a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento –a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe– para o bem-estar do nosso colaborador;
• Convênio Beto Carrero- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral -a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.