Assistente de Negócios | Ji -Paraná/ RO

Eu no Banco; Ji-Paraná; Sur place; BRL 22 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Pós-Graduação

Descontos Educacionais

Universidade Corporativa Cresol

Day Off de Aniversário

Bônus Papai e Mamãe

Kit do Bebê

Auxílio Casamento

Auxílio Natal

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Incentivo à Atividade Física

Ginástica Laboral

Cresol Acolhe

Uniforme

Résumé du poste

A Cresol, agência de Ji-Paraná, busca um(a) Assistente de Agência para apoiar as rotinas administrativas, confeccionar relatórios, atender o público interno e externo e buscar otimização de tempo e recursos. Requisitos: ensino superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins.

Valoriza-se capacidade de trabalhar em equipe, organização e cumprimento de prazos. Benefícios incluem plano de saúde, odontológico, vale alimentação, auxílio creche, auxílio educação, licença

Qualifications

• Ensino superior em andamento é requisito relevante.
• Boas habilidades de organização e cumprimento de prazos.
• Experiência com atendimento ao público é desejável.

Responsabilités

• Auxiliar nas demandas operacionais da agência, confeccionando relatórios e garantindo assistência no atendimento ao público interno e externo.
• Buscar otimização de tempo e recursos, cumprindo prazos e respeitando normativos.

Connaissances

Trabalho em equipe

Formation

Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins.

Description du poste

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Assistente de Agência para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar nas demandas operacionais da agência no que tange às rotinas administrativas, conforme a área que está alocado, confeccionando relatórios, garantindo assistência no atendimento ao público interno e externo, buscando otimização de tempo e recursos, cumprimento de prazos e respeitando normativos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
• Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
• Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Plano Odontológico – Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, amensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).

Para sua segurança e estabilidade

• Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Reconhecimentos ao longo da jornada

• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família

• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
• Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
• Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
• Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.

Para os momentos delicados

• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertender

• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.