Assistente de Negócios | Agência de Iúna/ES

Cresol Cooperativa; Sooretama; On-site; BRL 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Pós-Graduação

Descontos Educacionais

Universidade Corporativa Cresol

Day Off de Aniversário

Bônus Papai e Mamãe

Kit do Bebê

Auxílio Casamento

Auxílio Natal

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Incentivo à Atividade Física

Ginástica Laboral

Auxílio Falecimento

Uniforme

Job summary

A Cresol Cooperativa está buscando um(a) Assistente de Negócios para fortalecer o time e apoiar o gerente nas atividades de atendimento aos cooperados, lançando informações sobre contratações de produtos e serviços e mantendo a organização de dossiês.

É desejável formação superior em andamento nas áreas de Contabilidade, Administração, Economia ou afins, com vivência no setor de negócios ou instituição financeira. Benefícios indicados na página de informações adicionais.

Qualifications

• Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins.
• Vivência na área de negócios ou Instituição Financeira.
• Desejável CPA, C-Pro R ou C-Pro I.

Responsibilities

• Prestar assistência ao gerente de negócios no atendimento ao cooperado, mediante a realização de lançamentos de informações referente a contratações de produtos e serviços, fazendo o acompanhamento dos mesmos e organizando dossiês, contribuindo assim para o andamento das atividades de forma organizada e dentro das normas.

Education

Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins

Tools

CPA

C-Pro R

C-Pro I

Job description

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Assistente de Negócios para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

Prestar assistência ao gerente de negócios no atendimento ao cooperado, mediante a realização de lançamentos de informações referente a contratações de produtos e serviços, fazendo o acompanhamento dos mesmos e organizando dossiês, contribuindo assim para o andamento das atividades de forma organizada e dentro das normas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins;
• Vivência na área de negócios ou Instituição Financeira;
• Desejável CPA, C-Pro R ou C-Pro I;

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro

Para sua segurança e estabilidade

Reconhecimentos ao longo da jornada

Para você e sua família

Para os momentos delicados

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.
• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
• Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
• Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
• Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Plano Odontológico – Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
• Incentivo à Atividade Física –Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral –Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).
• Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
• Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
• Auxílio acolhimento especial – Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
• Ausência Justificada – Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.
• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.