Assistente de Marketing

PROZAPP; São Paulo; On-site; BRL 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

PROZAPP está buscando profissional para atuar em marketing e employer branding, criando artes visuais, conteúdos de carreira e gerenciando redes sociais. O papel envolve interação com a comunidade, suporte à prospecção de clientes e produção de materiais de venda, além de apoiar ações de endomarketing e eventos internos.

O candidato ideal possui experiência em Canva, gestão de redes (Instagram/LinkedIn/Facebook) e conhecimento de métricas para melhoria de performance, trabalhando de forma

Qualifications

• Experiência em criação de artes visuais para redes sociais.
• Redação de conteúdos para recrutamento e carreira.
• Gestão de redes sociais com foco em engajamento.
• Apoio a prospecção de empresas clientes (B2B) com materiais de venda.

Responsibilities

• Criar e formatar artes para Instagram, LinkedIn e Facebook.
• Responder comentários e mensagens nas redes sociais.
• Montar apresentações institucionais, slides e PDFs explicativos sobre serviços de recrutamento.
• Configurar ou alimentar réguas de e-mail marketing para RH e diretores.
• Coletar fotos/vídeos de eventos internos para Employer Branding.
• Alimentar planilhas com métricas de alcance, seguidores e inscritos.

Skills

Criação de artes

Redação de conteúdo

Gestão de redes sociais

Prospecção de clientes

E-mail marketing

Análise de métricas

Interação com comunidade

Tools

Canva

Instagram

LinkedIn

Facebook

Meta Ads

Google Ads

Job description

• Divulgação de Oportunidades: Criar e formatar artes visuais ou cards de vagas usando ferramentas como o Canva para postar no Instagram, LinkedIn e Facebook.


• Redação de Conteúdo de Carreira: Escrever dicas de currículo, preparação para entrevistas e comportamento no ambiente de trabalho para engajar a base de candidatos.


• Interação com a Comunidade: Responder comentários e mensagens privadas nas redes sociais de candidatos tirando dúvidas básicas sobre processos seletivos.

2. Apoio à Prospecção de Empresas Clientes (B2B)

• Materiais de Vendas: Dar suporte à equipe comercial e de novos negócios, montando apresentações institucionais, slides e PDFs explicativos sobre os serviços de recrutamento da agência. [1]


• E-mail Marketing e Campanhas: Configurar ou alimentar réguas de e-mail marketing focadas em profissionais de RH e diretores de empresas para apresentar soluções de R&S (Recrutamento e Seleção), Terceirização e BPO.


• Suporte a Tráfego Pago: Auxiliar o analista da área coletando referências de anúncios ou acompanhando métricas básicas de campanhas de captação de clientes no Meta Ads e Google Ads.

3. Endomarketing e Eventos

• Eventos e Treinamentos: Coletar fotos e vídeos de workshops, eventos ou treinamentos internos de RH realizados pela agência, organizando esse banco de mídia para divulgar o "Employer Branding" (marca empregadora) da própria consultoria.


• Comunicação Interna: Criar comunicados informativos ou murais digitais para os próprios colaboradores da agência.

4. Rotinas Administrativas e Análise

• Métricas Básicas: Alimentar planilhas semanais de controle monitorando o crescimento das redes, alcance dos posts e número de inscritos gerados pelas ações.