Assistente de Gente e Gestão - Expansão | Goiânia - GO

Planning; Goiânia; On-site; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Ajuda de custo cartão iFood Benefícios

Clube iFood

R$ 150 de subsídio no plano de saúdeUn

Wellhub

Starbem - psicólogo/nutricionista/méd

Avus - descontos em consultas e exames

Seguro de vida

Day off no aniversário

Café da manhã na empresa

Parcerias educacionais

Job summary

Planning em Goiânia busca profissional para atuar em Gente e Gestão, com foco em recrutamento, seleção e melhoria de processos.

Você irá conduzir todo o ciclo, desde o alinhamento com gestores até negociações de propostas e experiência positiva para candidatos.

Qualifications

• Experiência em recrutamento e seleção, divulgação de vagas e entrevistas por competências.
• Capacidade de conduzir vários processos, prazos e controles.
• Boa comunicação escrita e verbal com gestores e candidatos.
• Interesse por melhoria de processos, tecnologia e inovação em RH.

Responsibilities

• Alinhar com gestores o perfil da vaga e conduzir o processo completo, do recrutamento ativo até entrevistas por competências.
• Elaborar pareceres dos candidatos aprovados para entrevistas com gestores.
• Participar de entrevistas técnicas com gestores quando necessário.
• Elaborar cartas-proposta, conduzir negociações e garantir experiência positiva aos candidatos.
• Acompanhar indicadores e sistemas de R&S, propondo melhorias e padronizando processos.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos em todas as etapas do processo.
• Contribuir com projetos de Gente e Gestão nas unidades.

Skills

Recrutamento

Organização

Boa comunicação

Interesse por melhoria

Education

Superior em RH/áreas afins

Tools

Pacote Office

Job description

O que esperamos de você

• Ensino superior completo ou andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem, entrevistas por competências e acompanhamento de candidatos;
• Interesse em se desenvolver nas demais frentes de Gente e Gestão, como onboarding, clima, treinamento e desenvolvimento;
• Organização para conduzir vários processos, prazos, planilhas e controles ao mesmo tempo;
• Facilidade com ferramentas digitais e Pacote Office;
• Boa comunicação escrita e verbal para se relacionar com gestores das unidades e candidatos;
• Interesse por melhoria de processos, tecnologia e inovação aplicadas a RH.

Como será o seu dia a dia

• Alinhar com os gestores das unidades o perfil da vaga e demais informações (competências, senioridade, faixa salarial e critérios de avaliação), e conduzir o processo completo, do recrutamento ativo (hunting) e triagem às entrevistas por competências;
• Elaborar pareceres dos candidatos aprovados para a etapa de entrevista com os gestores;
• Participar das entrevistas técnicas com os gestores das unidades, quando necessário;
• Elaborar cartas-proposta, conduzir negociações e devolutivas e garantir uma experiência positiva em todas as etapas;
• Acompanhar indicadores, controles e sistemas de R&S das unidades, propondo melhorias e padronizando processos para todo o grupo;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo, dando o retorno devido;
• Contribuir com os demais projetos de gente e gestão nas unidades (ações de comunicação interna, cultura, carreira, etc).

O que oferecemos

• Ajuda de custo cartão iFood Benefícios
• Clube iFood
• R$ 150 de subsídio no plano de saúde Unimed
• Wellhub
• Starbem - sessões com psicólogo, nutricionista e médico gratuitas
• Avus - descontos em consultas, exames e farmácias
• Seguro de vida
• Day off no aniversário
• Café da manhã na empresa
• Parcerias educacionais

Etapas do processo

• Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
• Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.
• Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

Jornada de Trabalho

Segunda a sexta, das 08h às 18h.

Modelo e Local de trabalho

Presencial - Rua Mário Bita nº 81, Setor Marista.