ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO- BRUSQUE/SC

Grupo Pereira; Brusque; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

Grupo Pereira em Brusque/SC busca profissional de Recursos Humanos para atuar como Generalista, com foco em recrutamento, integração e gestão de Ponto. O candidato ideal está cursando ensino superior em RH ou Administração e possui perfil generalista.

A função envolve atividades de gente e gestão, suporte a gestores e aplicação de treinamentos conforme o cronograma mensal. Além disso, o profissional analisará indicadores de RH e proporá melhorias, com agendamento de entrevistas via WhatsApp e

Qualifications

• Necessária vivência na função e perfil generalista.
• Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; será diferencial.
• Executar recrutamento e seleção conforme a Política da área, mantendo o quadro preenchido.
• Realizar rotinas de gente e gestão e fechamento de ponto, orientando a equipe.
• Assegurar que o PROVATI interno e a análise de perfil estejam alinhados com diretrizes da empresa.
• Aplicar treinamentos através de cronograma mensal, conforme a Política de T&D.
• Analisar dados para indicadores de Gente e Gestão e propor melhorias.
• Entrevistas serão agendadas via WhatsApp; aguardar contato.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção conforme diretrizes internas.
• Gerenciar rotinas de gente e gestão e fechamento de ponto.
• Aplicar treinamentos segundo o cronograma mensal de T&D.
• Coletar e analisar indicadores de RH e propor ações.

Education

Graduação em RH/ Administração

Job description

Requisitos:

• Ter mais de 18 anos, cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, será um diferencial.
• Necessária vivência na função e ter perfil generalista.
• Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio da execução dos processos de recrutamento e seleção externos e seguindo a Política da área; Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades, sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas surgidos, seguindo sempre as determinações da legislação e procedimentos internos vigentes.
• Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do suporte aos gestores envolvidos no processo;
• Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da área de T&D;
• Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio de reuniões mensais com os gestores das áreas;

Entrevistas serão agendadas via WhatsApp, aguardar contato.