Sobre a vagaAtuar no apoio às rotinas de folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências, controles e validações das informações, contribuindo para o cumprimento dos prazos, a qualidade dos dados e a correta execução dos processos de Departamento Pessoal.Responsabilidades· Apoiar o processamento e fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e validações necessárias.· Realizar conferências de cálculos, médias, variáveis, provisões e demais informações que impactam a folha, sinalizando possíveis inconsistências.· Apoiar a conferência de encargos e tributos incidentes sobre a folha de pagamento.· Apoiar o envio e acompanhamento dos eventos relacionados à folha no eSocial.· Conferir informações provenientes do controle de jornada e demais fontes que alimentam a folha.· Apoiar a elaboração e disponibilização de informações e relatórios relacionados à folha para as áreas envolvidas, especialmente Financeiro e Contabilidade.· Acompanhar o cronograma de fechamento da folha e os prazos estabelecidos para pagamento e envio das informações.· Manter organizados os documentos, controles e informações relacionados aos processos de folha de pagamento.· Apoiar o atendimento e esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de folha, direcionando situações mais complexas ao responsável pela área.· Apoiar a aplicação das regras previstas em convenções e acordos coletivos que impactem o processamento da folha.· Identificar e comunicar inconsistências encontradas durante as conferências, contribuindo para sua correção.· Apoiar a melhoria e padronização das rotinas e controles de folha de pagamento.· Experiência ou conhecimento em rotinas de folha de pagamento e Departamento Pessoal.· Conhecimento em lançamentos, conferências e controles de folha.· Conhecimento básico de eSocial, encargos e tributos relacionados à folha.· Conhecimento de legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal.· Conhecimento de Excel para controles, conferências e organização de informações.· Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal e/ou integração com controle de jornada.· Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial.· Conhecimento no sistema Nexti será considerado um diferencial.· Experiência em operações com alto volume de colaboradores será um diferencial.· Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Diferenciais: conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, encargos, convenções e acordos coletivos; conhecimento nos sistemas Senior e/ou Nexti; Excel intermediário.