ASSISTENTE DE EXPORTAÇÃO JR

Grupo Pinho; Curitiba; On-site; BRL 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição

Day off na semana do aniversário

TotalPass

Plano de Carreira

Job summary

O Grupo Pinho, com mais de 88 anos, atua no comércio exterior e soluções logísticas, conectando pessoas, processos e tecnologia para garantir segurança, conformidade e eficiência na movimentação de cargas.

A vaga de Assistente de Exportação Junior em Curitiba/PR oferece atuação prática em conferência de BL, abertura de processos no Sigra, acompanhamento de KPIs e suporte administrativo de documentação de Comércio Exterior.

Qualifications

• Ensino Médio completo ou superior cursando em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Logística ou áreas correlatas.
• Pacote Office intermediário.
• Perfil proativo, organizado, com boa comunicação interpessoal e de trabalho em equipe.

Responsibilities

• Conferência de BL (Bill of Lading).
• Atualização do FUP, incluindo número do BL.
• Atualização e acompanhamento de KPIs, incluindo averbação e demais indicadores.
• Abertura de processos no Sigra.
• Atualização do sistema com registro de ocorrências.
• Envio e acompanhamento de drafts.
• Organização e salvamento de documentos nas pastas internas e na nuvem.
• Controle e atualização da planilha de CO (Certificado de Origem).
• Realização e acompanhamento de pagamentos de CO.
• Elaboração do Certificado de Origem (CO).
• Controle e acompanhamento das documentações relacionadas aos processos de Comércio Exterior.

Skills

Pacote Office intermediário

Boa comunicação interpessoal

Trabalho em equipe

Education

Ensino Médio Completo ou superior cursando em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Logística

Job description

• Abertura de processos no Sigra;

Oportunidade em Curitiba/PR – Campo Comprido | Assistente de Exportação Junior

Como um grupo com +88 anos de história, o Grupo Pinho carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira, coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança, conformidade, eficiência e previsibilidade.

Nosso trabalho conecta pessoas, processos, tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras, liberar cargas, movimentar sonhos e conectar o mundo.

Sobre a oportunidade

Agora que você conhece nossa trajetória e propósito, apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.

Responsabilidades e atribuições

• Conferência de BL (Bill of Lading);


• Atualização do FUP, incluindo número do BL;


• Atualização e acompanhamento de KPIs, incluindo averbação e demais indicadores;


• Abertura de processos no Sigra;


• Atualização do sistema com registro de ocorrências;


• Envio e acompanhamento de drafts;


• Organização e salvamento de documentos nas pastas internas e na nuvem;


• Controle e atualização da planilha de CO (Certificado de Origem);


• Realização e acompanhamento de pagamentos de CO;


• Elaboração do Certificado de Origem (CO);


• Controle e acompanhamento das documentações relacionadas aos processos de Comércio Exterior.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo ou superior cursando em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Logística ou áreas correlatas;


• Pacote Office intermediário;


• Perfil proativo, organizado, com boa comunicação interpessoal e de trabalho em equipe.

O que oferecemos

Valorizamos pessoas e investimos no desenvolvimento contínuo do nosso time.

• Vale Transporte ou Vale Combustível


• Vale Refeição


• Day off na semana do aniversário


• TotalPass (acesso a academias parceiras)


• Plano de Carreira

Nosso compromisso com a LGPD

O Grupo Pinho adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle, transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Próximos passos

Se você busca atuar em uma empresa sólida, que combina tradição, inovação e desenvolvimento profissional, esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.

O Processo Seletivo Seguirá As Seguintes Etapas

• Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;


• Aplicação de teste;


• Envio da carta proposta;


• Processo admissional (envio e conferência de documentação);


• Integração e início das atividades.

Conduzimos cada etapa com transparência, objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar, de forma estruturada, como suas competências podem contribuir para nossos resultados.