Assistente De Dp E Rh

Comercial De Alimentos Zona Norte Ltda; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos em Recife está contratando um profissional para auxiliar na gestão de recursos humanos e administração de pessoal. Este cargo envolve o suporte no fechamento da folha de pagamento, gerenciamento de benefícios e apoio nos processos de admissão e desligamento. O candidato deve ter experiência em administração pessoal e conhecimento em legislação trabalhista. A empresa valoriza a promoção do bem-estar dos colaboradores e participa na organização de treinamentos e eventos internos.

Serviços

Campanhas motivacionais

Treinamentos internos e externos

Qualificações

• Experiência em administração de pessoal e gestão de recursos humanos.
• Conhecimento sobre legislação trabalhista.
• Habilidade em organização de processos administrativos.

Responsabilidades

• Dar suporte às atividades relacionadas à administração de pessoal.
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento.
• Gerenciar processos relacionados a benefícios.
• Apoiar no processo de admissão e desligamento de colaboradores.
• Garantir a correta emissão de guias e obrigações trabalhistas.
• Apoiar no recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Descrição da oferta de emprego

Dar suporte às atividades relacionadas à administração de pessoal e gestão de recursos humanos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a organização de processos administrativos e o apoio na gestão de pessoas, contribuindo para o bom funcionamento do setor e o bem-estar dos colaboradores.

• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, coletando e verificando dados como horas extras, faltas e benefícios.
• Realizar apontamentos de frequência e controle de ponto eletrônico.
• Gerenciar processos relacionados a benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.

Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores em benefícios, garantindo a atualização cadastral.

Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, registro em sistemas, emissão de contratos).

Apoiar no processo de desligamento, como cálculos rescisórios, emissão de documentos e baixa na CTPS digital.

• Garantir a correta emissão de guias e obrigações trabalhistas, como FGTS, INSS e eSocial.

Manter arquivos e registros de colaboradores organizados e atualizados.

• Apoiar no recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Participar da organização de treinamentos internos e externos, como levantamento de necessidades, agendamento e controle de certificados.
• Apoiar na coleta e organização de informações para processos de avaliação de desempenho ou feedback.

Auxiliar em iniciativas para promover o bem-estar dos colaboradores, como eventos internos, pesquisas de clima e campanhas motivacionais.