Assistente de Desenvolvimento Profissional – CIEE Rio – Niterói

CIEE Rio; Niterói; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de desenvolvimento profissional em Niterói está recrutando um Assistente de Desenvolvimento Profissional. O candidato ideal terá Ensino Superior completo e será responsável pelo desenvolvimento de habilidades de jovens, planejamento de treinamentos e contato com empresas. Esta é uma oportunidade para impactar positivamente a vida de jovens de 14 a 24 anos, promovendo seu desenvolvimento técnico e pessoal.

Qualificações

• Conhecimento em pedagogia ou áreas afins é essencial.
• Desejável experiência em desenvolvimento de jovens.

Responsabilidades

• Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais em jovens.
• Planejar e aplicar treinamentos seguindo a metodologia do Programa.
• Gerenciar pedagogicamente e administrativamente grupos de trabalho.
• Elaborar projetos educacionais e registrar informações administrativas.
• Contato direto com empresas para acompanhamento do desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de projetos educacionais

Design instrucional

Metodologias ágeis

Formação académica

Ensino Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Assistente de Desenvolvimento Profissional – CIEE Rio – Niterói

Requisitos:

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em todas as licenciaturas, pedagogia, letras, serviço social, gestão de projetos, psicologia e áreas afins;
• Conhecimento técnico: Desejável ter conhecimento em gestão de projetos educacionais, design instrucional, pós-graduação em educação e metodologias ágeis;

Principais responsabilidades do cargo:

• O profissional será responsável pelo desenvolvimento comportamental e técnico de jovens entre 14 e 24 anos;
• Planejamento dos treinamentos, seguindo a metodologia do Programa;
• Aplicação de dinâmicas de grupo para o desenvolvimento e/ou identificação de competências comportamentais e técnicas das turmas;
• O profissional será responsável pela gestão pedagógica e administrativa de seus grupos de trabalho;
• Contato direto com empresas para acompanhamento conjunto do desenvolvimento do aprendiz;
• Elaboração de projetos Educacionais; Registro de informações administrativas através de documentos digitais: Relatórios Técnicos;
• Relatórios de Avaliação de Desempenho (Individual);
• Relatórios de Ocorrências; Avaliação de Competências por aprendiz;
• Lançamento de frequência, monitoramento das turmas;
• Relacionamento por meio de contato telefônico e por e-mail com as empresas dos jovens;
• Atendimento dos aprendizes e empresas (pessoal e telefônico);
• Monitoramento das faltas e atrasos dos aprendizes, reportando por e-mail à empresa.