Assistente De Depto Pessoal

Buscar Vagas | Sua Vaga E Empregos Br; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Porto Alegre está em busca de um assistente para o Departamento Pessoal. O profissional deve ter conhecimento em legislação trabalhista e ser proativo. As responsabilidades incluem o auxílio em demandas de banco de horas, benefícios e folha de pagamento. É necessário estar cursando Administração, Contabilidade ou RH e ter Excel intermediário. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais e os benefícios incluem vale-refeição e convênios com instituições de ensino.

Serviços

Vale-refeição

Convênios com instituições de ensino

Qualificações

• Superior em andamento em Administração, Contabilidade ou RH.
• Amplo conhecimento em legislação trabalhista.
• Vivência em todos os subsistemas do Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Dar assistência ao Departamento de Pessoal nas demandas.
• Aplicar legislação trabalhista e interpretar convenções.
• Cumprir prazos e assegurar processos adequados à legislação.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Proatividade

Organização

Facilidade com políticas internas

Excel intermediário

Formação académica

Superior em andamento em Administração, Contabilidade, RH e áreas afins

Ferramentas

Sistema Metadados

Descrição da oferta de emprego

Atribuições :

Você irá dar assistência ao setor de Departamento Pessoas nas demandas de banco de horas, benefícios, folha de pagamento e demais demandas da área.

A empresa procura um profissional com conhecimento para que consiga desenvolver o trabalho diário com segurança nos cálculos e na legislação e autonomia.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• 1. Conhecer e entender o leiaute do eSocial, prazos e eventos;
• 2. Entender e aplicar legislação trabalhista;
• 3. Interpretar convenções, dissídio ou acordos coletivos;
• 4. Entender sobre banco de horas, horas extras, faltas, ausências (atestados em dias e horas);
• 5. Conhecer sobre estabilidades legais e sindicais;
• 6. Conhecer a NR 7;
• 7. Lançamentos no ponto, folha de pagamento e rescisão;
• 8. Conhecer afastamentos previdenciários;
• 9. Conhecer e entender médias de comissão e entender sobre cálculos;
• 10. Conhecer e entender sobre vendedor somente comissionado;
• 11. Ter facilidade com políticas internas, leituras diárias e vontade de conhecer processos e demandas dos setores que "conversam" com o departamento de pessoal;
• 12. Demonstrar todo o conhecimento que possui;
• 13. Ser proativo(a) para entender processos, marcar bate-papo de alinhamento de conhecimento, sempre visitar e reler o Manual do eSocial, FGTS Digital e CLT / Sindicato, entre outros;
• 14. Ter seriedade nas demandas do setor, uma vez que impacta colaboradores e empresa;
• 15. Conhecer e entender de tributos: Cálculo do INSS, IRRF e FGTS;
• 16. Cumprir prazos à risca e assegurar que os processos estejam adequados com a legislação vigente;
• 17. Criar checklist dos processos que estão sob a sua organização;
• 18. Estar conectado com treinamentos disponibilizados, indicações e com as alterações da legislação;
• 19. Firmeza nos cálculos trabalhistas;
• 20. Conhecer a legislação sobre vale-transporte, plano de saúde e alimentação;
• 21. Conhecer a legislação sobre MEI e RPA.

Requisitos

Superior em andamento em Administração, Contabilidade, RH e áreas afins; Amplo conhecimento em legislação trabalhista; Excel intermediário; Vivências em todos subsistemas do DP; Perfil organizado e responsável; Mobilidade para viagens. Conhecimento no sistema Metadados será um diferencial.

Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

44 hs semanais

Benefícios

VR, VR, Convênios Instituições Ensino