Assistente de Departamento Pessoal | Track&Field | Temporário

A seleção já está rolando na Track&Field! Vem com a gente?; São Paulo; On-site; BRL 39,000 - 56,000; Part time

Job summary

A Track&Field recrutando para atuar no time de Recursos Humanos, com foco em admissão, documentação e processos de folha de pagamento e CRL. A posição exige atuação 100% presencial em São Paulo, com contrato temporário e integração aos procedimentos da empresa.

Você atuará na gestão de documentos, no envio ao eSocial, na formalização de contratos e na implementação de benefícios, mantendo o compliance com a legislação trabalhista brasileira. Formação superior em RH/Admin/Contábeis é desejável.

Qualifications

• Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para contrato temporário.
• Conhecimento sólido da Legislação Trabalhista (CLT).
• Familiaridade com as regras e envios do eSocial.
• Conhecimento em rotinas de registro no formato da CTPS Digital.
• Pacote Office (Word e Excel intermediário) e vivência com sistemas integrados de folha de pagamento (ex: Senior, TOTVS, ADP).

Responsibilities

• Gestão de Documentação: Receber, conferir, organizar e arquivar toda a documentação necessária para o ingresso de novos colaboradores.
• Processo Admissional: Conduzir a rotina completa de admissão, incluindo exames admissionais (ASO) e cadastro no sistema de folha.
• eSocial: Enviar eventos admissionais e de registro de funcionários dentro dos prazos legais.
• Gestão de Contratos: Elaborar, emitir e colher assinaturas em contratos de trabalho (CLT, estágios, jovem aprendiz, temporários).
• Aditivos e Alterações: Redigir aditivos contratuais para promoções, alterações de jornada, transferências e prorrogações.
• Benefícios: Efetuar cadastro inicial nos pacotes de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).
• Atendimento: Prestar suporte aos novos colaboradores sobre admissão, regras contratuais e políticas internas.
• Controle e Auditoria: Monitorar vencimento de contratos de experiência e comunicar gestores.

Skills

Legislação Trabalhista (CLT)

eSocial

CTPS Digital

Office intermediário

Sistemas de folha de pagamento

Education

Curso superior em Gestão de Recursos Humanos/ Administração/ Ciências Contábeis

Tools

Senior

TOTVS

ADP

Job description

Job description

Missão da Área

Nosso time de Recursos e Relações Humanas é feito de pessoas acessíveis, que atuam apoiando o crescimento do negócio cuidando da jornada de nossos colaboradores. Aqui, somos guardiões da cultura e do legado da Track&Field, engajamos nossos colaboradores com a nossa marca e ecossistema de saúde e bem-estar, estimulando o desenvolvimento através de uma cultura de aprendizagem.

Main responsibilities

Quais serão suas responsabilidades?

• Gestão de Documentação: Receber, conferir, organizar e arquivar (física e digitalmente) toda a documentação necessária para o ingresso de novos colaboradores.
• Processo Admissional: Conduzir a rotina completa de admissão, incluindo o agendamento de exames médicos admissionais (ASO) e o cadastro de funcionários no sistema de folha de pagamento.
• eSocial: Realizar o envio dos eventos admissionais e de registro de funcionários para o eSocial dentro dos prazos legais estipulados.
• Gestão de Contratos: Elaborar, emitir e colher assinaturas em contratos de trabalho (CLT por prazo determinado e indeterminado, estágios, jovem aprendiz, temporários, etc.).
• Aditivos e Alterações: Redigir aditivos contratuais referentes a promoções, méritos, alterações de jornada, transferência de filiais e prorrogações de contratos de experiência.
• Benefícios: Realizar o cadastro inicial dos novos colaboradores nos pacotes de benefícios da empresa (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
• Atendimento: Prestar suporte humanizado e esclarecer dúvidas dos novos colaboradores referentes ao processo de admissão, regras do contrato de trabalho e políticas internas.
• Controle e Auditoria: Monitorar o vencimento dos contratos de experiência, comunicando os gestores com antecedência para tomada de decisão.

Requirements and skills

Requisitos:

Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Disponibilidade para contrato temporário;

Conhecimento Técnico:

Conhecimento sólido e atualizado da Legislação Trabalhista (CLT).

Familiaridade com as regras e envios do eSocial.

Conhecimento em rotinas de registro no formato da CTPS Digital.

Ferramentas: Pacote Office (principalmente Word e Excel intermediário) e vivência com sistemas integrados de folha de pagamento (ex: Senior, TOTVS, ADP, etc. - inserir o sistema da sua empresa).

Additional information

Local

Rua Guarda da Hora, 11 - Ipiranga - São Paulo

Disponibilidade para atuação 100% presencial

#PapoReto

Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?

Etapas do Processo:

Inscrição e análise das candidaturas

Bate-papo com a pessoa recrutadora

Entrevista com o gestor

Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.