Assistente De Departamento Pessoal Jr

Clickip Tecnologia Ltda; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em tecnologia busca um Assistente de Departamento Pessoal Jr para dar suporte nas rotinas do departamento. O profissional será responsável pelas admissões, folha de pagamento e benefícios, garantindo que os processos sejam executados de forma precisa e em conformidade com a legislação trabalhista. Buscamos uma pessoa com graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas, experiência em rotinas de departamento pessoal, e conhecimento em legislação trabalhista. A oportunidade oferece horários de trabalho de segunda a sexta-feira, com sábado parcial.

Qualificações

• Graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento básico em controle de benefícios e apuração.

Responsabilidades

• Dar suporte nas rotinas do departamento.
• Controlar jornada, férias e entrega de benefícios.
• Realizar admissões, demissões e processamento da folha de pagamento.

Conhecimentos

Vivência em rotinas de departamento pessoal

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária

Experiência com e-social

Pacote office básico

Conhecimento em controle de ponto

Formação académica

Graduação Completa em Gestão de RH, Ciências Contábeis e áreas correlacionadas

Ferramentas

Sistema Fortes

Descrição da oferta de emprego

Procuramos um

• Assistente de Departamento Pessoal Jr
• para se juntar à nossa equipe.

O profissional será responsável por dar suporte nas rotinas do departamento, garantindo que os processos de admissão, folha de pagamento e benefícios sejam executados de forma precisa e em conformidade com a legislação trabalhista.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca crescimento na área de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e Atribuições

• Vivência em rotinas de departamento pessoal;
• Admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, encargos e processamento de folha de pagamento;
• Conhecimento do Sistema Fortes AC e Ponto será um diferencial;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Lançamentos no e-social;
• Abordagem e suporte ao colaborador;
• Controlar jornada, de férias, entrega de benefícios, documentos e comunicados da empresa aos funcionários.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação Completa em Gestão de RH, Ciências Contábeis e áreas correlacionadas.
• Experiência com e-social;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Pacote office básico;
• Conhecimento em controle e apuração de benefícios;
• Conhecimento em controle de ponto;
• Apoiar a liderança em questões internas baseado nas diretrizes da Empresa;
• Conhecimento básico em rotinas administrativas e de departamento pessoal;
• Diferencial conhecimento no sistema Fortes.

Jornada

• Horário : Segunda a Sexta-Feira : 08 : 00 às 17 : 00 (1h de intervalo)
• Sábado 08 : 00 às 12 : 00