Assistente de Departamento Pessoal

Pmluz Consultoria; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria especializada em Recursos Humanos no Rio de Janeiro está recrutando um profissional de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter formação na área e experiência em apuração de ponto eletrônico, controle de jornada e rotinas trabalhistas. Oferece um salário de R$ 2.187,57, além de benefícios como vale-transporte e seguro de vida. O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 08h às 17h.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição (R$ 29,00)

Seguro de vida

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em apuração de ponto eletrônico e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento intermediário em Excel para gestão de dados.

Responsabilidades

• Apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico.
• Controle de jornadas, escalas, folgas e compensações.
• Realizar admissões, rescisões e controle de afastamentos.

Conhecimentos

Apuração de ponto eletrônico

Legislação trabalhista (CLT)

Sistemas de ponto eletrônico

Rotinas de Departamento Pessoal

Banco de horas

Excel

Convenções coletivas

Formação académica

Recursos Humanos

Administração

Ciências Contábeis

Gestão de Pessoas

Processos Gerenciais

Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 40 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas.

O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes.

Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes.

Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia.

Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil.

E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores.

ATIVIDADES:

Realizar a apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico, com foco na análise e tratamento de inconsistências de marcações, como faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, adicionais e escalas de trabalho. Efetuar lançamentos e ajustes no sistema de ponto, controlar jornadas, escalas, folgas e compensações, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e normas internas. Realizar a integração de novos colaboradores. Rotinas gerais de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, controle de afastamentos, férias e licenças, bem como a conferência de eventos variáveis para a folha de pagamento, mantendo a organização de documentos e o apoio a auditorias relacionadas à área.

Escolaridade:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Contabilidade ou áreas correlacionadas.

Competências Técnicas

• Sólido conhecimento em apuração de ponto eletrônico;
• Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e normas de jornada de trabalho;
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico;
• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias e folha de pagamento);
• Conhecimento em banco de horas, horas extras, adicionais legais e escalas de trabalho;
• Domínio intermediário de Excel (planilhas, fórmulas básicas, filtros e conferências);
• Familiaridade com convenções coletivas e acordos sindicais será um diferencial.

Habilidades Comportamentais

• Atenção a detalhes e alto nível de organização;
• Perfil analítico e crítico para identificação de inconsistências;
• Responsabilidade e comprometimento com prazos;
• Boa comunicação para atendimento a colaboradores e gestores;
• Postura ética e confidencialidade no tratamento de informações;
• Capacidade de lidar com demandas simultâneas e pressão de fechamento;
• Proatividade e senso de urgência;
• Facilidade para trabalhar em equipe.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

• Apuração e fechamento de ponto eletrônico;
• Lançamento e conferência de eventos variáveis da folha;
• Interpretação da legislação trabalhista aplicada à jornada;
• Organização e controle de documentos trabalhistas;
• Utilização de sistemas de DP e ERPs;
• Elaboração de relatórios de controle de ponto e indicadores básicos de DP.

SALÁRIO: R$ 2.187,57

BENEFÍCIOS: VT + VR (R$ 29,00) + SEGURO DE VIDA

HORÁRIO DE TRABALHO: De Segunda a Sexta das 08h às 17h

ENDEREÇO DE TRABALHO: Avenida das Américas, 7607– Barra da Tijuca - RJ

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro 📝

2. Triagem A&S 🔍

3. Analisando os perfis - Bate-Papo com o RH 💬

4. Bate-Papo com a Liderança 👥

5. Proposta 📄

6. Contratação 🤝