ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (ARACAJU, SE)

Sete Ellos Consultoria; Aracaju; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor em Sergipe está em busca de um Assistente de Departamento Pessoal. O candidato ideal irá auxiliar nas atividades do departamento pessoal, incluindo admissões, folha de pagamento e benefícios. É necessário ter formação técnica ou superior em áreas afins, experiência em rotinas de DP, e conhecimento avançado de Excel. A remuneração é fixa sob regime CLT e inclui benefícios como vale refeição e seguro de vida.

Serviços

Vale Refeição

Seguro de Vida

Qualificações

• Desejável mínimo curso técnico na área ou superior cursando.
• Experiência com tratamento de ponto e rotinas administrativas de DP.
• Excel intermediário a avançado.

Responsabilidades

• Auxiliar nas atividades do departamento pessoal.
• Conferência e coleta de documentos admissionais.
• Lançamento de eventos variáveis na folha de pagamento.
• Apoiar na geração de indicadores de DP/folha.

Conhecimentos

Excel intermediário a avançado

Colaboração

Respeito

Proatividade

Criatividade

Formação académica

Curso técnico ou superior cursando em áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Você deseja construir uma carreira de Sucesso? Venha fazer parte do nosso Time! Vaga para Assistente de Departamento Pessoal. Empresa líder no seu segmento de atuação no Estado de Sergipe, está em busca de profissional para atuar como ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL. A pessoa selecionada será responsável por auxiliar nas atividades do departamento pessoal, contribuindo para a gestão e desenvolvimento de pessoas.

RESPONSABILIDADES:

Admissão e Integração

• Conferência e coleta de documentos admissionais.
• Cadastro do colaborador no sistema de folha.
• Emissão de contrato de trabalho e termos obrigatórios.
• Organização e acompanhamento do processo de integração (normas, políticas, entrega de uniformes, etc.).

Folha de Pagamento

• Lançamento de eventos variáveis (horas extras, adicionais, descontos, faltas, benefícios, comissões).
• Conferência de ponto eletrônico (batidas, jornadas, ajustes, justificativas).

• Apoio na conferência da folha de pagamento e encargos.
• Apoio nos fechamentos mensais e processamento de obrigações acessórias.

Benefícios

• Adesão, manutenção e cancelamento de benefícios (como VT, VR, VA).
• Atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
• Controle de coparticipações, reajustes e devoluções.

Obrigações Legais e eSocial

• Apoio na geração e envio de eventos periódicos e não periódicos do eSocial.
• Suporte no cumprimento de obrigações anuais.

Controle e Gestão do Ponto

• Acompanhamento diário das inconsistências de ponto.
• Envio de relatórios para líderes e tratamento de justificativas.
• Controle de banco de horas e escalas.

Férias

• Programação anual e avisos de férias.
• Conferência e lançamento no sistema.
• Controle de prazos para pagamento e retorno.

Arquivo, Atualizações e Auditoria Interna

• Organização e atualização dos prontuários físicos e digitais.
• Controle de contratos de experiência, prazos e vencimentos diversos.
• Suporte em auditorias internas e externas.

Atendimento ao Colaborador e Gestores

• Esclarecimento de dúvidas trabalhistas, de ponto, férias e benefícios.
• Orientação de líderes quanto a processos do DP (admissão, ponto, afastamentos, desligamentos, etc.).

Relatórios e Controles de Indicadores

• Relatórios mensais de headcount, turnover, movimentações, absenteísmo.
• Apoio na geração de indicadores de DP/folha.

Suporte a Programas e Rotinas de RH

• Apoio em campanhas internas, comunicações e reuniões periódicas.
• Apoio a auditorias de SST e processos integrados.

PRÉ-REQUISITOS

• Formação Acadêmica: desejável mínimo curso técnico na área ou superior cursando em áreas afins.
• Experiência com tratamento de ponto e rotinas administrativas de DP.
• Excel intermediário a avançado.
• Colaboração, respeito, proatividade e criatividade.

REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS

• Remuneração Fixa, em regime CLT, atraente.
• Vale Refeição.
• Seguro de Vida.

HORÁRIO DE TRABALHO

• 44 horas semanais.
• Segunda à Sexta: das 8h às 18h, com intervalo de almoço.
• Sábado: das 8h às 12h, mediante escala.