Descrição da Vaga
Principais responsabilidades:
- Auxiliar na execução de processos admissionais e demissionais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista;
- Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, como contratos, férias, e benefícios;
- Controlar e organizar o ponto eletrônico, além de realizar o cálculo de banco de horas;
- Apoiar no fechamento da folha de pagamento e no envio das informações ao E-Social;
- Prestar suporte na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);
- Auxiliar no agendamento e controle de exames admissionais e demissionais;
- Atender e solucionar dúvidas dos colaboradores referentes a processos de Departamento Pessoal.
Requisitos Indispensáveis
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Requisitos Indispensáveis
- - Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- - Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe;
- - Experiência anterior na área de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.
Regime de Contratação
CLT
Benefícios
- PPR (Programa de Participação dos Resultados);
- Plano de Saúde Santa Casa (Após 12 meses de registro);
- Restaurante na empresa (café da manhã e almoço);
- Vale alimentação de R$ 500,00;
- Vale transporte;
- Licença paternidade / maternidade estendida;
- Day Off - Folga remunerada no dia do Aniversário;
- Convenio Farmácias São Paulo;
- Convenio sindicato SINTRACOM (Assistência médica e odontológica);
- Seguro de vida sem custo;
- Convênio com instituições de ensino;
- Oportunidade de crescimento profissional.
- Telemedicina;
- Auxílio medicamento.