Assistente de Departamento Pessoal

Solutions RH; Hortolândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos localizada em Hortolândia busca um profissional para administrar a folha de pagamento e benefícios. O candidato ideal possui graduação em Administração ou áreas afins e experiência em Departamento Pessoal, com forte conhecimento nas legislações trabalhistas brasileiras. Oferece um ambiente dinâmico e desafiador, com foco em conformidade e eficácia na gestão dos processos trabalhistas.

Qualificações

• Experiência em Departamento Pessoal.
• Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras e previdenciárias.
• Experiência com sistemas de gestão de benefícios.

Responsabilidades

• Administrar folha de pagamento e benefícios.
• Realizar processamento de ponto, salários, admissão, demissão, férias, 13º salário e descontos legais.
• Assegurar conformidade com legislações trabalhistas.

Conhecimentos

Análise crítica e resolução de problemas

Comunicação eficaz com a equipe

Gestão de prazos

Proatividade

Segurança no tratamento de dados sensíveis (LGPD)

Formação académica

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Administrar folha de pagamento e benefícios;
• Realizar processamento de ponto, salários, admissão, demissão, férias, 13º salário e descontos legais;
• Interpretação de CCT.
• Assegurar conformidade com legislações CLT, INSS, FGTS e demais normas;

Requisitos

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiencia em Departamento Pessoal;
• Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras e previdenciárias; ;
• Experiência com sistemas de gestão de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde);
• Residir em Hortolândia/SP.

Habilidades

• Análise crítica e resolução de problemas;
• Comunicação eficaz com a equipe;
• Gestão de prazos e organização de múltiplos processos simultâneos;
• Proatividade
• Segurança no tratamento de dados sensíveis (LGPD).