MISSÃO DO CARGO:
Apoiar as rotinas do Departamento Pessoal, atuando nos processos de admissões, folha de pagamento, rescisões e cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias, assegurando conformidade legal, organização das informações e atendimento eficiente aos clientes do escritório.
Principais Responsabilidades
- Apoiar nos processos de admissão de colaboradores (cadastros, conferência de documentos e registros em sistema);
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, sob orientação;
- Realizar lançamento e conferência de eventos de folha (salários, horas extras, descontos e benefícios);
- Apoiar nos cálculos de férias, rescisões e 13o salário;
- Enviar e acompanhar informações para eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
- Organizar e controlar documentos trabalhistas, arquivos físicos e digitais;
- Realizar atendimento básico a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas simples;
- Apoiar na apuração de encargos trabalhistas;
- Cumprir prazos legais e rotinas internas do escritório;
- Apoiar as atividades administrativas do setor.
Requisitos
- INDISPENSÁVEL EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM DEPARTAMENTO PESSOAL OU ESCRITÓRIO CONTÁBIL; Cursando Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT);
- Conhecimento em informática e Pacote Office (Word, Excel, Power Point...);
Competências Desejadas
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade e iniciativa;
- Interesse em leitura, atualização constante e acompanhamento das mudanças na legislação;
- Facilidade para aprender;
- Comprometimento com prazos, com senso de urgência e prioridade;
- Boa comunicação verbal e boa escrita;
- Responsabilidade e ética profissional;
- Capacidade de trabalhar em equipe.