ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Empresa de Aguas Ouro Fino Ltda; Campo Largo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Campo Largo busca um Assistente de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, incluindo processos de admissão, demissão e controle de benefícios. A conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas é essencial. A oportunidade é ideal para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

• Cadastrar funcionários em sistemas de gestão de pessoal.
• Conferir e lançar dados para a folha de pagamento.
• Controlar e entregar benefícios como vale-transporte e plano de saúde.
• Organizar e arquivar documentos dos colaboradores.
• Acompanhar processos de admissão e desligamento.
• Gerir o controle de ponto e férias dos colaboradores.
• Preparar relatórios e indicadores da área.
• Suportar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre salários.
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista.

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. Suas atividades abrangem o suporte em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de documentações, assegurando conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.

• Realizar o cadastro de funcionários em sistemas de gestão de pessoal;
• Auxiliar na conferência e lançamento de dados para a folha de pagamento;
• Efetuar o controle e entrega de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Apoiar na organização e arquivamento de documentos dos colaboradores, garantindo conformidade com normas legais;
• Acompanhar processos de admissão e desligamento, incluindo a elaboração de contratos e cálculo de rescisões;
• Gerir o controle de ponto, férias, licenças e afastamentos;
• Auxiliar na preparação de relatórios e indicadores relacionados à área de pessoal;
• Prestar suporte em auditorias e fiscalizações trabalhistas;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre salários, benefícios e procedimentos internos;
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária.