Assistente de Departamento Pessoal

who.; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Belo Horizonte está buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal. Esse(a) profissional vai apoiar processos de DP e trabalhar com análise de dados de pessoas. A vaga requer graduação em andamento em áreas relacionadas e conhecimentos em rotinas trabalhistas e Excel. Oferecemos ambiente de aprendizado com benefícios como vale transporte, plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Vale transporte

Cartão Flash (Alimentação / Refeição)

Plano de saúde coparticipativo

Auxílio creche

Seguro de vida

Total Pass (descontos em academias)

Bday Off (folga no aniversário)

Qualificações

• Conhecimento em Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas.
• Maturidade profissional para lidar com processos sensíveis e confidenciais.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios.
• Lançar e conferir informações na folha de pagamento.
• Manter os registros de colaboradores atualizados em sistemas de RH.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Apoiar no atendimento a dúvidas dos colaboradores relacionadas a DP.
• Gerar e atualizar relatórios de indicadores de pessoas.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Comunicação

Excel

Formação académica

Graduação em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal que combine organização, atenção a detalhes e curiosidade analítica. Além de apoiar nos processos operacionais de DP, esse(a) profissional também terá a oportunidade de trabalhar com indicadores de pessoas, ajudando o time a transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão. É uma posição para quem deseja aprender e se desenvolver na área de Departamento Pessoal com uma visão mais moderna, conectada a People Analytics.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios.
• Lançar e conferir informações na folha de pagamento.
• Manter os registros de colaboradores atualizados em sistemas de RH.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Apoiar no atendimento a dúvidas dos colaboradores relacionadas a DP.
• Gerar e atualizar relatórios de indicadores de pessoas (ex.: turnover, absenteísmo, custos de pessoal).

Requisitos

• Graduação em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas
• Conhecimento em Excel para controles e relatórios.
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.

Diferenciais

• Experiência prévia, por exemplo, estágio em Departamento Pessoal.
• Conhecimento de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Maturidade profissional para lidar com processos sensíveis e confidenciais.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

O que oferecemos

• Ambiente de aprendizado, com oportunidade de desenvolver habilidades em Departamento Pessoal e análise de dados de pessoas.
• Cultura colaborativa, com espaço para inovação e crescimento.
• Vale transporte (ou vale combustível);
• Cartão Flash (Alimentação / Refeição); 29,39
• Plano de saúde coparticipativo Unimed (após o período de experiência);
• Plano coparticipativo Pet Guapeco;
• Plano odontológico Odonto Prev (após o período de experiência);
• Auxílio creche para mães com crianças até 2 anos;
• Seguro de vida;
• Total Pass; (descontos em academias e em práticas esportivas)
• C4Life (orientação psicológica, jurídica e financeira)
• Bday Off (folga no aniversário).

Jornada

40 horas semanais (período experiência 100% presencial, após jornada híbrida).

Horário: 8:00 às 17:00 segunda a sexta-feira.