Assistente de Departamento Pessoal

GR OURHO - SERVICOS TEMPORARIOS, VIGILANCIA ELETRONICA E SERVICOS TERCEIRIZADOS LTDA; Arujá; On-site; BRL 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Convênio odontológico

Refeição no local

Vale transporte

Vale alimentação

Job summary

GR OURHO - SERVICOS TEMPORARIOS, VIGILIANCIA ELETRONICA E SERVICOS TERCEIRIZADOS LTDA em Arujá/SP procura profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, com formação superior e experiência prévia.

As atividades incluem recolher documentos, cadastrar funcionários no DP, controlar o ponto e gerenciar benefícios como VR/VA, plano de saúde e odontológico. O horário é de segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00, com contrato CLT.

Qualifications

• Ensino superior completo.
• Experiência na área de departamento pessoal.
• Residir em Arujá ou Itaquaquecetuba.

Responsibilities

• Recolher e conferir documentos obrigatórios de novos contratados, cadastrar funcionários no sistema de DP e agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos.
• Controlar o ponto, tratando faltas, atrasos, horas extras e lançando atestados.
• Calcular e comprar benefícios (Vale-Transporte, VR/VA, Plano de Saúde, odonto, seguro de vida). Levantar variáveis da folha (comissões, descontos) para o fechamento mensal e rescisão.
• Colher assinaturas dos empregados em diversos documentos.
• Preparar documentação de rescisão (TRCT e guias de recolhimento) se necessário homologar.
• Auxiliar no recrutamento e Seleção.

Skills

Departamento Pessoal

Education

Ensino superior completo

Job description

Descrição da Vaga

Salário: R$3.000,00;

Benefícios: Convênio Médico + Convênio Odontológico + Refeição no local + VT + VA (R$ 124,00);

Horário: Segunda à Quinta das 08:00 às 18:00 e Sexta das 08:00 às 17:00;

Local: Arujá/SP

Contrato: Clt, efetivo;

Requisitos

• Ensino superior completo;
• Experiência na área de departamento pessoal;
• Residir em Arujá ou Itaquaquecetuba.

Principais Atividades da Função

• Recolher e conferir documentos obrigatórios de novos contratados, Cadastrar funcionários no sistema de DP e agendamento de exames médicos admissionais, demissionais e periódicos;
• Controlar o ponto, tratando faltas, atrasos, horas extras e lançando atestados;
• Calcular e comprar benefícios (Vale-Transporte, VR/VA, Plano de Saúde, odonto, seguro de vida).Levantar variáveis da folha (comissões, descontos) para o fechamento mensal e rescisão;
• Colher assinaturas dos empregados em diversos documentos;
• Preparar documentação de rescisão (TRCT e guias de recolhimento) se necessário homologar;
• Auxiliar no recrutamento e Seleção;
• Dentre outras atividades do setor.