Assistente de Administração de Pessoal | Maracanaú/CE

Cosampa; Maracanaú; Remote; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

Cesta básica

Universidade do Conhecimento Cosampa

Seguro de vida em grupo

Programa Auxílio Educação

Acolhimento Psicológico

Auxílio Educação

Job summary

Cosampa busca profissionais para atuar no setor de Departamento Pessoal com foco em controle de jornada e ponto. A posição envolve tratamento de escalas, horas extras, banco de horas e apoio à folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação e regras internas da empresa.

Necessário Superior em Administração/ RH/ Ciências Contábeis (cursando ou completo) e experiência prática em controle de ponto. Diferenciais incluem conhecimento em Senior HCM, Dimep, Ahgora ou TDS.

Qualifications

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência com controle de ponto e jornada de trabalho, incluindo diferentes escalas; conhecimento em Legislação Trabalhista aplicada às rotinas de ponto, horas extras, banco de horas, adicional noturno e sobreaviso.
• Excel intermediário a avançado, com fórmulas, tabelas dinâmicas e tratamento de dados.
• Vivência com sistemas de Gestão de Ponto.
• Diferenciais: Senior HCM, Dimep, Ahgora ou TDS.

Responsibilities

• Realizar o controle, tratamento e apuração da jornada de trabalho, incluindo inconsistências de ponto, faltas, atrasos, atestados e justificativas.
• Acompanhar escalas, horas extras, banco de horas, adicional noturno e sobreaviso, garantindo conformidade com as regras internas e trabalhistas.
• Apoiar o fechamento mensal do ponto e a integração das informações com a folha de pagamento.
• Realizar conferência e gestão de espelhos de ponto e documentos relacionados à jornada.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre marcações, escalas, folgas e demais dúvidas relacionadas ao controle de jornada.
• Apoiar as rotinas administrativas e os sistemas de Departamento Pessoal, garantindo organização e confiabilidade das informações.

Skills

Controle de ponto

Legislação trabalhista

Excel (fórmulas e Tabela Dinâmica)

Gestão de ponto/horas extras

Sistemas de Gestão de Ponto

Education

Superior em Administração/ RH/ Ciências Contábeis

Tools

Senior HCM

Dimep

Ahgora

TDS

Job description

Somos uma empresa feita por pessoas apaixonadas pelo que fazem e estamos buscando novos talentos!

Aqui, acreditamos que o sucesso é construído com base nos nossos valores: segurança, colaboração, capricho, confiança, disponibilidade, respeito às pessoas e atitude de dono.

Se você compartilha dessa visão e está pronto para enfrentar desafios, essa vaga é para você!

#VemSerCosampa e faça parte dessa jornada de sucesso!

ATIVIDADES:

• Realizar o controle, tratamento e apuração da jornada de trabalho, incluindo inconsistências de ponto, faltas, atrasos, atestados e justificativas;
• Acompanhar escalas, horas extras, banco de horas, adicional noturno e sobreaviso, garantindo conformidade com as regras internas e trabalhistas;
• Apoiar o fechamento mensal do ponto e a integração das informações com a folha de pagamento;
• Realizar conferência e gestão de espelhos de ponto e documentos relacionados à jornada;
• Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre marcações, escalas, folgas e demais dúvidas relacionadas ao controle de jornada;
• Apoiar as rotinas administrativas e os sistemas de Departamento Pessoal, garantindo organização e confiabilidade das informações.

REQUISITOS:

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência com controle de ponto e jornada de trabalho, incluindo diferentes escalas;Conhecimento em Legislação Trabalhista aplicada às rotinas de ponto, horas extras, banco de horas, adicional noturno e sobreaviso;
• Excel intermediário a avançado, com conhecimento em fórmulas, tabelas dinâmicas e tratamento de dados;
• Vivência com sistemas de Gestão de Ponto;
• Será um diferencial conhecimento em sistemas como Senior HCM, Dimep, Ahgora ou TDS.

BENEFÍCIOS:

• Vale transporte ou vale combustível;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico por adesão;
• Vale alimentação;
• Cesta básica física;
• Wellhub
• Seguro de vida em grupo;
• Programa Auxílio Educação;
• Universidade do Conhecimento Cosampa;
• Acolhimento Psicológico;
• Programa Auxílio Habilitação e muito mais.