ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JR (BENEFÍCIOS / VALE-TRANSPORTE)

DROGARIA ARAUJO; Belo Horizonte; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Seguro de vida

Plano de saúde Unimed coparticipativo

Plano odontológico Metlife

Convênio Araujo (desconto em produtos)

PPR

Parcerias com universidades

Parcerias com escolas de idiomas

Parceria com SESC

Lavemcasa (Lavanderia)

Descontos em estacionamentos e/restaur

Job summary

A Drogaria Araújo, a maior rede de varejo farmacêutico de Minas, busca Analista de Administração de Pessoal Júnior com foco em Vale-Transporte. O(a) profissional será responsável pela gestão completa do benefício para ~13.000 colaboradores, atuando com TOTVS, Excel e atendimento de excelência.

Requisitos incluem formação superior em RH/Admin/Contabilidade e domínio de TOTVS RM/Protheus. Benefícios incluem VT, plano de saúde, plano odontológico, e incentivos educacionais.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento em TOTVS RM/Protheus é obrigatório.
• Excel intermediário com fórmulas Procv, cruzamento de dados e Tabelas Dinâmicas para faturas.

Responsibilities

• Gerir ponta a ponta o Vale-Transporte de ~13.000 colaboradores em todas as unidades.
• Executar inclusão, alteração, cancelamento e roteirização do VT no sistema.
• Atender lojas e área corporativa via sistema SOL, solucionando chamados e demandas.
• Concilia faturas com a folha de pagamento no TOTVS, assegurando descontos corretos.
• Acompanhar prazos de emissão e compra de créditos de transporte com operadoras.
• Reduzir erros de processos e otimizar rotinas de benefícios.

Skills

TOTVS RM/Protheus

Excel Procv

Rotinas DP

Atendimento interno

Education

Superior completo em RH/Admin/Contabilidade

Areas correlatas

Tools

SOL

Job description

Já pensou em fazer parte do time de Administração de Pessoal na MAIOR rede de Varejo Farma de Minas? ?? A Drogaria Araújo, empresa que valoriza o aprendizado contínuo, a agilidade e o compromisso com nossos colaboradores, está em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Junior dedicado(a) exclusivamente à gestão de Vale-Transporte. Se você possui olhar analítico, facilidade com sistemas, resiliência e foco no atendimento de excelência, essa vaga é para você!

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar a gestão ponta a ponta do benefício de Vale-Transporte para um contingente de cerca de 13.000 colaboradores em todas as unidades da empresa.
• Executar rotinas de inclusão, alteração, cancelamento e roteirização do VT no sistema.
• Prestar atendimento aos colaboradores de lojas e do corporativo solucionando chamados, e-mails e demandas telefônicas (via sistema SOL).
• Fazer a conciliação e batimento de faturas com a folha de pagamento no sistema TOTVS, garantindo a acurácia dos descontos e relatórios.
• Acompanhar os prazos e datas críticas (cut-off) para emissão e compra dos créditos de transporte junto às operadoras parceiras.
• Atuar de forma proativa na redução de erros de processos e na otimização da rotina operacional de benefícios.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento Técnico: Domínio obrigatório do sistema TOTVS (RM/Protheus).
• Excel: Domínio intermediário (facilidade com fórmulas de procv, cruzamento de dados e tabelas dinâmicas para conciliação de faturas).
• Experiência: Vivência sólida nas rotinas de departamento pessoal com foco exclusivo ou expressivo em Vale-Transporte e/ou gestão de benefícios de grande volume.
• Competências Comportamentais: Agilidade, proatividade, alta capacidade de concentração, resiliência e excelência no atendimento ao cliente interno.

BENEFICIOS

• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Plano de saúde Unimed c?coparticipativo;
• Plano odontológico Metlife;
• Convênio Araujo (desconto em todos os produto?s da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados);
• Participação nos resultados (PPR);
• Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações);
• Parceria com escolas de idiomas;
• Parceria com SESC;
• Parceria com Lavemcasa (Lavanderia);
• Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.