Assistente Administrativo – RH

Aena Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão em São Paulo busca um profissional para apoiar os processos operacionais e administrativos de gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, com conhecimentos em legislação trabalhista e Excel intermediário. O trabalho inclui a administração de benefícios, lançamento de folha de pagamento e suporte aos colaboradores.

Qualificações

• Superior completo ou em andamento é necessário.
• Desejado conhecimento em eSocial.
• Excel intermediário para manipulação de dados.

Responsabilidades

• Apoiar nas rotinas de admissão, demissão e movimentação de pessoal.
• Lançar e conferir dados da folha de pagamento.
• Controlar e arquivar documentos trabalhistas.
• Auxiliar na administração de benefícios diversos.
• Realizar o controle de férias e afastamentos.
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre contracheques e benefícios.
• Assegurar o cumprimento das normas de auditoria e compliance trabalhista.
• Colaborar com relatórios gerenciais e indicadores de RH.
• Apoiar na integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Criatividade

Conhecimento em legislação trabalhista

Excel intermediário

Formação académica

Ensino superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Pronto para decolar com a gente?

Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz.

Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente.

Missão do cargo: Apoiar os processos operacionais e administrativos relacionados à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a organização dos documentos e o correto processamento das rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos e benefícios. Atua de forma colaborativa com a area afim de assegurar a eficiência e a conformidade dos processos.

Atividades

• Apoiar nas rotinas de admissão, demissão e movimentação de pessoal (cadastro, atualizações e encerramento de contratos no sistema);
• Efetuar o lançamento e conferência de dados da folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Controlar e arquivar documentos trabalhistas, mantendo os prontuários dos colaboradores atualizados;
• Auxiliar na administração de benefícios(vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);
• Realizar o controle de férias, afastamentos, licenças e atestados médicos;
• Dar suporte no atendimento aos colaboradorespara esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, férias, benefícios e outros assuntos relacionados;
• Apoiar a área de auditoria e compliance trabalhista, assegurando o cumprimento das normas legais e internas;
• Colaborar com relatórios gerenciais e indicadores de RH;
• Apoiar em processos de integração de novos colaboradores e eventos internos quando necessário.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, RH e areas correlatas;
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Excel intermediario.