Assistente Administrativo - RH

Aena Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo busca um profissional para apoiar os processos operacionais e administrativos relacionados à gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter formação em áreas correlatas e conhecimento em legislação trabalhista. Este cargo oferece a oportunidade de contribuir para um ambiente colaborativo e em crescimento, com foco na eficiência e conformidade dos processos.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas.
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Excel intermediário é necessário.

Responsabilidades

• Apoiar nas rotinas de admissão e demissão.
• Conferir dados da folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Controlar e arquivar documentos trabalhistas.
• Auxiliar na administração de benefícios e controle de férias.
• Suporte no atendimento a colaboradores sobre dúvidas.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Excel intermediário

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, RH e áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Pronto para decolar com a gente? Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz.

Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente.

Missão Do Cargo

Apoiar os processos operacionais e administrativos relacionados à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a organização dos documentos e o correto processamento das rotinas de folha de pagamento, admissões, desligamentos e benefícios. Atua de forma colaborativa com a area afim de assegurar a eficiência e a conformidade dos processos.

Atividades

• Apoiar nas rotinas de admissão, demissão e movimentação de pessoal (cadastro, atualizações e encerramento de contratos no sistema);
• Efetuar o lançamento e conferência de dados da folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Controlar e arquivar documentos trabalhistas, mantendo os prontuários dos colaboradores atualizados;
• Auxiliar na administração de benefícios(vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros);
• Realizar o controle de férias, afastamentos, licenças e atestados médicos;
• Dar suporte no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre contracheques, férias, benefícios e outros assuntos relacionados;
• Apoiar a área de auditoria e compliance trabalhista, assegurando o cumprimento das normas legais e internas;
• Colaborar com relatórios gerenciais e indicadores de RH;
• Apoiar em processos de integração de novos colaboradores e eventos internos quando necessário.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, RH e areas correlatas;
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Excel intermediario.

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Corporativo São Paulo