Assistente Administrativo PCM - 2º turno

JDE Peet's; Jundiaí; On-site; BRL 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Previdência Privada

Vale Alimentação

Desconto de Produtos

Reembolso de pedágio

Programa Grãos do Futuro (assistência/

Job summary

A JDE Peet’s, líder no setor de café, busca Assistente Administrativo PCM para atuar no 2º turno em São Paulo. Você apoiará rotinas administrativas e de manutenção, operando SAP e participando de melhorias com metodologias como DMAIC e Kaizen.

O profissional atuará em atividades de emissão de programações, envio de materiais e compras, com foco em manter processos eficientes e alinhados aos padrões da empresa.

Qualifications

• Ensino Superior Completo ou em Andamento.

Responsibilities

• Realizar atividades em SAP (criação de ordens de serviço, verificação de cumprimento de planos de manutenção, verificação de backlog de manutenção).
• Emitir as programações diárias de manutenção.
• Envio de materiais para reparo externo (solicitação de emissão de NFs, fluxo de envio).
• Emitir requisição de compras (especificação, contatos de fornecedores e apoio a suprimentos).
• Auxiliar e participar de projetos de melhoria utilizando DMAIC, Kaizen, SMED, VSM.

Education

Ensino Superior Completo ou em Andamento

Tools

SAP

DMAIC

Kaizen

SMED

VSM

Job description

Assistente Administrativo PCM - 2º turno

Somos a JDE Peet’s. Criamos um café para cada xícara e construímos uma marca para cada coração. A JDE Peet’s agora parte da Keurig Dr Pepper,é a maior empresa especializada em café do mundo,Guiados por nossa estratégia Reviver o Incrível, temos foco em um crescimento impulsionado por marcas, baseado em três grandes apostas: Peet’s, L’OR e nossos 10 ícones locais estrategicamente selecionados, liderados por Jacobs. Em 2025, a JDE Peet’s registrou vendas totais de 9,9 bilhões de euros e empregou mais de 21.000 colaboradores ao redor do mundo.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Descubra mais sobre nossa jornada para entregar um café para cada xícara e uma marca para cada coração em www.jdepeets.com.

Como é trabalhar na JDE Peet’s?

Acreditamos que coisas incríveis acontecem ao redor de uma xícara de café. Juntos, criamos esses momentos todos os dias, transformando ideias em impacto e possibilidades em realidade.
Na JDE Peet’s, trabalhamos como um só time, guiados por nossos valores: Ouse Encantar, Seja Dono, Simplifique, Vencer Juntos. Aqui, você encontrará liberdade para inovar, coragem para dar passos ousados e apoio para desenvolver sua carreira em um ambiente global.

• Realizar atividades em SAP (criação de ordens de serviço, verificação de cumprimento de planos de manutenção, verificação de backlog de manutenção, etc.);
• Realizar emissão das programações diárias de manutenção;
• Realiza envio de materiais para reparo externo (solicitação de emissão de NFs, fluxo de envio, etc.);
• Emissão de requisição de compras (especificação, contato de fornecedores e dando suporte a suprimentos);
• Auxiliar e participar dos projetos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais);
• Realizar rotinas administrativas diversas direcionadas pelo analista e coordenador.

• Ensino Superior Completo ou em Andamento;
• Disponibilidade para atuar no2º turno ( 14h às 22h - escala 6x1)

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.
  

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.

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