Assistente Administrativo (Operações) - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência

Vagas Sigilosas; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços no Rio de Janeiro está à procura de um Assistente Administrativo (Operações), prioritariamente para Pessoas com Deficiência. O candidato ideal deve ter formação técnica completa, habilidades em Pacote Office, e Excel. As responsabilidades incluem suporte em atividades, manutenção de sistemas e atendimento a clientes. Oferecemos uma variedade de benefícios, incluindo assistência médica, vale alimentação, e chances de desenvolvimento profissional.

Serviços

Assistência Médica

Vale Alimentação

Participação nos Resultados

Licença maternidade/paternidade estendida

Universidade Corporativa

Folga no mês do aniversário

Benefícios exclusivos

Qualificações

• Curso técnico completo em Técnico Químico, Eletrotécnica, Mecatrônica, Eletrônica, Metalmecânica, Mecânico, Eletromecânica, Manutenção ou Automação.
• Pacote Office intermediário, principalmente em Excel.

Responsabilidades

• Prestar suporte nas atividades da área e monitorar projetos.
• Manter o Sistema de Atendimento atualizado com dados cadastrais.
• Enviar ordens de serviço e monitorar envio de materiais.
• Assegurar cumprimento de padrões de instalação.
• Oferecer soluções que superem as expectativas dos clientes.

Conhecimentos

Pacote Office intermediário

Excel

Formação académica

Curso técnico completo em áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Assistente Administrativo (Operações) - Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência

Diversidade e inclusão é uma prioridade para nós. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Responsabilidades do Cargo

• Prestar suporte nas atividades da área, apoiando a equipe no monitoramento e controle instalações concluídas x total, ordens de serviço x Instalações concluídas (suporte operacional), buscando as informações junto aos envolvido e consolidando o andamento dos projetos.
• Efetuar a manutenção no Sistema de Atendimento, por meio do controle de datas do cronograma da obra mecânica, atualização de dados cadastrais e andamento das obras e baixa em obras concluídas.
• Enviar a ordem de serviço à empresa terceirizada solicitando a instalação, bem como solicitar, acompanhar e monitorar o envio do material da obra (quando aplicável) ao Cliente. Informar a disponibilidade de materiais e respectivos prazos de recebimento dos itens que não possuem estoques para Consultores de Energia.
• Assegurar o padrão de instalação, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos e utilização de sistemas oficiais (Field Service, SAP e Sales Force).
• Atender às necessidades dos clientes, oferecendo soluções que superem suas expectativas e os surpreendam.
• Informar a disponibilidade de materiais para os consultores e instaladores.

Requisitos Obrigatórios

• Curso técnico completo em: Técnico Químico, Técnico Eletrotécnica, técnico Mecatrônica, técnico Eletrônica, técnico, Metalmecânica, técnico Mecânico, técnico Eletromecânica, técnico em Manutenção ou técnico Automação.
• Pacote Office intermediário, principalmente Excel (será testado)

Requisitos Desejáveis

• Certificação em Montagens Mecânicas, NR 13 e Requalificação e Manutenção Preventiva;
• Experiência em atividades correlatas
• Desejável estar cursando graduação em Engenharia.

Veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos

Etapas do processo seletivo

• Step 2: Entrevista com o RH 2 Entrevista com o RH
• Step 3: Ficha Cadastral e de Remuneração 3 Ficha Cadastral e de Remuneração
• Step 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor