ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - CARREFOUR SHOPPING VILA VELHA

Carrefour-

Vila Velha

Presencial

BRL 42 000 - 80 000

Tempo integral

14 dias+
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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

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Convênio Farmácia
Vale transporte
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Participação nos Lucros e Resultados
Previdência Privada

Resumo da oferta

Grupo Carrefour Brasil busca profissional de RH para atuar no fechamento de ponto dos colaboradores, acompanhamento de indicadores como absenteísmo, turnover e horas extras, além de apoiar avaliações de desempenho e ações de melhoria.

O(i)a candidata deve ter formação superior em psicologia ou RH e experiência em RH, com domínio do Pacote Office. A vaga envolve atuação em Vila Velha/ES, com foco em relacionamentos internos e ações de engajamento.

Qualificações

  • Experiência anterior em RH.
  • Conhecimento em Pacote Office.
  • Formação superior em Psicologia ou RH (completo ou em curso).

Responsabilidades

  • Responsável pelo fechamento do ponto dos colaboradores.
  • Acompanhamento de absenteísmo, turnover, horas extras e irregularidades de ponto.
  • Apoiar avaliação de desempenho e feedback com gestores.
  • Atuar em demandas de RH corporativas (pesquisa de engajamento, cantinas, áreas internas).
  • Acompanhar entrevistas de desligamento e consolidar dados para decisão.
  • Monitorar o clima interno em toda a unidade e apoiar reuniões com colaboradores e clientes.

Conhecimentos

Experiência em RH

Formação académica

Superior completo ou cursando (Psicologia/ RH)

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

MAIS QUE MERCADOO Grupo Carrefour Brasil é o maior varejista do país, presente em todos os estados e atendendo mais de 60 milhões de clientes por mês. Atuamos em diferentes formatos como Atacadão, Carrefour Varejo, Sam’s Club, Banco Carrefour e Carrefour Property oferecendo soluções diversificadas para um Brasil tão plural. Com 130 mil colaboradores, temos o propósito de oferecer alimentação acessível e de qualidade a todos, enquanto contribuímos para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTQIA+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Também reconhecemos a importância da diversidade geracional e temos orgulho em promover oportunidades para profissionais 50+, que fortalecem nosso time com suas experiências e trajetórias.Aqui, cada pessoa pode evoluir em sua jornada profissional. Valorizamos o desenvolvimento, com oportunidades de crescimento que vão de posições operacionais até cargos de liderança.Venha crescer com a gente e fazer parte dessa história!DO DISCURSO À PRÁTICAResponsável pelo fechamento do ponto dos colaboradoresAcompanhamento dos relatórios de absenteísmo, turnover, horas extras, irregularidades de ponto, visando análise dos dados e sugestão de plano de ação para melhorias;Acompanhamento/orientação dos gestores quanto a avaliação de performance e feedback;Atuar nas demandas corporativas de RH como pesquisa de engajamento, análise de cantinas, áreas internas etc...Acompanhar as entrevistas de desligamento e consolidar os dados em planilha própria, visando apoiar na tomada de decisões;Acompanhamento do Clima interno em toda a unidade;Organização de reuniões com colaboradores e Clientes (aniversariantes do mês, comitê de Clientes etc...);Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em psicologia ou recursos humanos.Conhecimento no pacote Office.Vivência em RHSe identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentaçãoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Seguro de VidaReembolso óticaDesconto no cartão Carrefour para compras na RedeAssistência Médica e OdontológicaConvênio FarmáciaParceria com SescParticipação nos Lucros e ResultadosTotalpassPrevidência PrivadaVale transporteLicença maternidade e paternidade estendidaRefeitório no local
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