Assessor de Negócios (Crédito Comercial) | Regional Minas Gerais

Cresol; Brasil; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Pós-Graduação

Plano de Saúde

Vale Transporte

Day Off de Aniversário

Licença Maternidade Estendida

Job summary

A Cresol está recrutando Assessor de Negócios (Crédito Comercial) para fortalecer o time. O(a) profissional irá fomentar a venda de produtos e serviços, planejar resultados e acompanhar metas junto às agências e diretores.

É necessário Ensino Superior Completo, CNH e disponibilidade para viagens. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, auxílio educação e participação nos resultados.

Qualifications

• Formação superior completa.
• Desejável especialização em cooperativismo, gestão de pessoas, gestão de negócios/produtos e serviços financeiros, marketing ou áreas afins.
• Experiência na área de negócio do sistema financeiro e crédito comercial.
• CNH e disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Fomentar a comercialização de Produtos e Serviços com a equipe de negócios das agências, acompanhando resultados por meio de relatórios e análise de oportunidades.
• Realizar visitas regulares às agências e agendas com Gerentes de Negócios e Direx para atingir metas.
• Planejar e acompanhar objetivos propostos pela Cooperativa.

Skills

Crédito comercial

Negócios financeiros

Prospecção de oportunidades

Visitas a agências

Education

Ensino Superior Completo

Especialização em Cooperativismo/Gestão de Pessoas/Negócios

Tools

CPA/C-Pro

Job description

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Assessor de Negócios (Crédito Comercial) para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

Fomentar a comercialização de Produtos e Serviços juntamente com os colaboradores da área de negócios das agências de relacionamento, planejando e acompanhando os resultados por meio de relatórios, análise e prospecção de oportunidades, além de estar rotineiramente visitando as agências e realizando agendas com os Gerentes de Negócios e/ou agência e Direx, visando atingimento dos objetivos propostos pela Cooperativa.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Especialização em Cooperativismo, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios/Produtos e Serviços Financeiros, Marketing e áreas afins;
• Vivência na área de negócio do Sistema Financeiro, Crédito comercial;
• Desejável CPA, C-Pro R ou C-Pro I;
• CNH e ter disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
• Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
• Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
• Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.
• Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para comemorar como quiser!
• Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
• Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família para seu bebê.
• Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
• Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
• Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
• Plano Odontológico – Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, amensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
• Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
• Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
• Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
• Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).
• Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
• Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
• Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
• Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
• Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
• Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
• Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
• Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
• Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
• Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
• Auxílio acolhimento especial – Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
• Ausência Justificada – Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.
• Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
• Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
• Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
• Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.