Assessor(a) de Pessoas e Cultura (Business Partner) | Sede Administrativa - Poços de Caldas/MG

Sicredi; Poços de Caldas; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização do setor financeiro em Poços de Caldas/MG busca um Business Partner de Recursos Humanos. O profissional será responsável por alinhar estratégias de gestão de pessoas com os objetivos da empresa, além de apoiar na atração de talentos e desenvolvimento de equipes. É necessário ensino superior completo, especialização e experiência na função. Oferecem um pacote de remuneração atrativo e benefícios como plano de saúde e auxílios diversos.

Serviços

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Saúde Unimed

Auxílio Educação

Dayoff para aniversário

Auxílio Creche/Babá

Seguro de vida

Apoio à Atividade Física

Telemedicina

Qualificações

• Experiência como Business Partner de RH é essencial.
• Disponibilidade para viagens constantes e habilitação (CNH B).
• Residência em Poços de Caldas/MG.

Responsabilidades

• Alinhamento estratégico com lideranças para propor soluções.
• Desenvolver equipes e treinar gestores em gestão de pessoas.
• Apoiar na atração e captação de talentos.

Conhecimentos

Capacidade de influência e liderança técnica

Inteligência emocional

Comunicação Assertiva

Essência da Cooperação

Formação académica

Ensino Superior Completo

Especialização concluída ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nosso Business Partner (ou parceiro do negócio) é um profissional que desempenha um papel estratégico na área de Recursos Humanos (RH). Ele desempenha o papel de consultor interno, alinhando as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos da empresa, portanto, a posição exige especialização, conhecimento ou experiência nesta atuação.

Objetivo: Sendo generalista no conhecimento dos macros processos de gestão de pessoas (RH), cobrindo toda a jornada da pessoa colaboradora na empresa, apoiando os gestores da sua regional, com esse conhecimento e ferramentas disponibilizadas, para que façam a melhor gestão das pessoas. Contribuir nos processos seletivos de cargos estratégicos junto com os gestores, buscando os melhores talentos dentro e fora da organização. Apoiar em desenvolvimento de times, mentoria de carreira, gestão de desempenho, gestão de clima e consultoria organizacional interna. É apoiado tecnicamente por áreas especialistas e o gestor imediato.

Você é um(a) profissional dinâmico(a), tem uma boa leitura de cenário, posicionamento crítico, apresenta boa comunicação e é apaixonado pelo desenvolvimento de líderes!? Se a resposta for sim, confira abaixo mais detalhes sobre esta oportunidade e venha fazer a diferença junto com a gente. 💚

Formato de trabalho presencial, na Sede Administrativa em Poços de Caldas/MG.

Pacote de Remuneração e Benefícios:

💲Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida;

🎯Gratificações semestrais;

💹 Programa de Participação nos Resultados que variam de acordo com os seus resultados e metas alcançadas;

🍽 Vale Alimentação/Refeição;

🩺 Plano de Saúde Unimed para colaborador e cônjuge;

👴 Previdência Privada de até 8% (você contribui com mesmo %)

📚 Auxílio Educação conforme política interna;

🥳 Dayoff para aniversário;

🧒 Auxílio Creche/Babá;

🔐 Seguro de vida em grupo;

🏋️♂️Apoio à Atividade Física | Weelhub (Gympass);

💻 Plataforma de Treinamentos - Sicredi Aprende, com diversos cursos;

🩺 Vitta - Telemedicina | Nutrição | Psicologia | Subsídio Medicamento

💚 Optum - Sempre Bem (Apoio e orientação Psicológica, Jurídica e Financeira);

👩⚕️ Zenklub - Bem estar emocional (Coaching, nutrição, terapia holística, psicologias e psicanálise).

Adicional por tempo de serviço;

Cesta natalidade ICATU;

Ações de Valorização e Comemoração;

Main responsibilities

As principais responsabilidades e atribuições são:

• Alinhamento Estratégico: o Business Partner compreende profundamente os processos e negócios da empresa, tanto no nível estratégico quanto o tático-operacional das áreas clientes que atende. Participar de algumas agendas técnicas e estratégicas do negócio para aprender e apoiar. Trabalhar em conjunto com as lideranças que atende e seu gestor imediato para propor soluções e criar estratégias de pessoas e até para o negócio, para que se atinja os objetivos organizacionais;
• Interações entre as áreas: promover bons relacionamentos entre diferentes setores e equipes, garantindo o bom andamento da sua atuação e resultados para a empresa;
• Desenvolvimento de Equipes: apoiar o gestor e treinar e desenvolver as equipes, nos conceitos, processos e temas de gestão de pessoas e desenvolvimento humano, buscando alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho;
• Atração e Captação: pensar junto com os gestores que atende e com a área especialista em estratégias de atração e captação interna e externa para as posições de sua área de abrangência;
• Gestão de desempenho e remuneração: dar suporte técnico e apoiar com as ferramentas para que os gestores façam a melhor gestão dos seus talentos;
• Gestão de Clima Organizacional e Cultura: apoiar e acompanhar os gestores na análise de resultados das pesquisas e plano de ações com os times; atuar e apoiar em programas de fortalecimento e desenvolvimento dos valores e cultura;
• Participar de Agendas: da área de Pessoas, Cultura e Cooperativismo, para contribuições, alinhamentos e construção de soluções;
• Atuação técnica, plena e de maneira autônoma, com direcionamentos táticos e orientações apenas nas situações mais complexas e específicas da nossa empresa, negócio e cultura.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo;
• Especialização concluída ou cursando;
• Experiência como Business Partner de RH;
• Habilidades e Temas de conhecimento: Atração e Captação, Desenvolvimento e treinamento, gestão de Desempenho, remuneração, coaching e mentoring, carreira, clima organizacional, dinâmica de grupo, planejamento;
• Disponibilidade para viagens constantes, habilitação (CNH B) e experiência para dirigir em rodovias;
• Deverá residir em Poços de Caldas/MG.

SKILLS:

• Capacidade de influência e liderança técnica;
• Capacidade de inteligência emocional - autodomínio, empatia e habilidades sociais;
• Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos);
• Essência da Cooperação - ser cooperativo e trabalho em equipe.