Assessor(a) de Imprensa

UniFECAF; Taboão da Serra; Presencial; BRL 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

UniFECAF busca Assessor(a) de Imprensa para fortalecer a presença institucional na mídia. O profissional desenvolverá estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construindo relacionamento com jornalistas e veículos e apoiando porta-vozes e especialistas.

Atuará de forma integrada com Comunicação, Marketing, Branding e Audiovisual, para sustentar a reputação institucional; fará monitoramento de mídia, geração de reports e transformará dados em insights para otimizar as ações de

Formación

• Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas.
• Capacidade de transformar assuntos em pautas relevantes.
• Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação.
• Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF.
• Construir e manter relacionamento com jornalistas, veículos de comunicação e formadores de opinião.
• Identificar oportunidades editoriais e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia.
• Criar pautas, press releases, pitches e materiais para imprensa.
• Apoiar porta-vozes para entrevistas e participações na mídia.
• Monitorar menções e elaborar reports com resultados de mídia e aprendizados.
• Transformar dados de comunicação em insights para otimizar estratégias.

Conocimientos

Assessoria de Imprensa

Relações Públicas

Excelente redação

Elaboração de pautas

Relacionamento com jornalistas

Monitoramento de imprensa

Métricas de PR

Gestão de crises

Thought leadership

Educación

Jornalismo

Relações Públicas

Comunicação

Descripción del empleo

Job description

Buscamos Assessor(a) de Imprensa para atuar no fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da UniFECAF na mídia. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construir relacionamento com jornalistas e veículos, identificar oportunidades editoriais, apoiar o posicionamento de porta-vozes e especialistas e acompanhar os resultados das ações de PR. Também atuará de forma integrada com as áreas de Comunicação, Marketing, Branding, Social Media e Audiovisual.

Main responsibilities

• Desenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF;
• Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, veículos de comunicação, colunistas e formadores de opinião;
• Identificar oportunidades editoriais, tendências e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia;
• Criar pautas, press releases, sugestões de pauta, pitches e outros materiais para imprensa;
• Desenvolver estratégias de thought leadership, posicionando porta-vozes e especialistas da instituição em temas relevantes para o mercado e para a sociedade;
• Mapear oportunidades de entrevistas, artigos, comentários de especialistas, participações em programas e demais formatos editoriais;
• Apoiar a preparação de porta-vozes para entrevistas e participações na mídia;
• Fazer a gestão e o acompanhamento de demandas da imprensa, garantindo agilidade e qualidade nas respostas;
• Apoiar a comunicação de eventos, projetos, lançamentos, pesquisas, iniciativas acadêmicas e institucionais da UniFECAF;
• Atuar em conjunto com as áreas de Branding, Comunicação, Marketing, Social Media, Audiovisual e demais áreas envolvidas na construção da reputação da marca;
• Apoiar a estratégia de comunicação em situações de crise e demandas sensíveis de imprensa;
• Monitorar menções, publicações e oportunidades relacionadas à UniFECAF e ao setor de educação;
• Acompanhar indicadores de PR e elaborar reports com resultados de mídia, alcance, qualidade das inserções e principais aprendizados;
• Transformar resultados e dados de comunicação em insights para otimização das estratégias de imprensa e posicionamento institucional.

Requirements and skills

Competências Técnicas

• Assessoria de Imprensa e Relações Públicas;
• Comunicação institucional e corporativa;
• Excelente redação e capacidade de construção de narrativas;
• Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches;
• Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação;
• Identificação de oportunidades editoriais;
• Estratégias de thought leadership;
• Posicionamento de porta-vozes e especialistas;
• Preparação de porta-vozes para entrevistas;
• Gestão de demandas de imprensa;
• Comunicação em situações de crise;
• Monitoramento de imprensa e menções;
• Métricas e indicadores de PR;
• Elaboração de reports e análise de resultados;
• Comunicação de eventos, projetos, lançamentos e iniciativas institucionais.

Competências Comportamentais – Fit Cultural

• Visão estratégica;
• Comunicação clara e assertiva;
• Excelente capacidade de escrita e construção de narrativas;
• Organização e gestão de prioridades;
• Autonomia;
• Agilidade e capacidade de resposta;
• Senso de oportunidade;
• Relacionamento interpessoal;
• Capacidade de articulação com diferentes áreas e públicos;
• Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prazos;
• Senso crítico e capacidade analítica;
• Colaboração e atuação integrada;
• Proatividade na identificação de oportunidades;
• Responsabilidade e cuidado na condução de demandas sensíveis.

Formação / Experiência

Formação: Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou áreas correlatas.

Experiência: Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas; experiência no relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; capacidade de identificar assuntos com potencial editorial e transformá-los em pautas relevantes; experiência com comunicação estratégica e posicionamento de marca.

Diferenciais:

• Experiência no segmento de educação;
• Experiência com comunicação institucional e/ou corporativa;
• Experiência com gestão de crise;Relacionamento com veículos de grande alcance e imprensa especializada;
• Experiência com posicionamento de executivos e especialistas;
• Conhecimento de métricas e ferramentas de monitoramento de imprensa;
• Experiência com eventos, lançamentos e ativações de marca.