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Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia está em busca de uma Coordenadora de RH com forte experiência em gestão de Identidade e Acesso (IAM). O papel envolve definir e liderar a estratégia de arquitetura usando Microsoft Entra ID e Okta. O candidato ideal deve possuir formação em Ciência da Computação, experiência prática em IAM e conhecimento profundo em protocolos de segurança. A posição é 100% remota e oferece flexibilidade para horários de trabalho.

Qualificações

  • Experiência sólida em IAM, com pelo menos 3 anos em função arquitetural ou liderança técnica sênior.
  • Profunda experiência prática com Microsoft Entra ID e Okta, incluindo design avançado, integração e governança.
  • Sólido entendimento de requisitos de conformidade (ISO, NIST, GDPR).

Responsabilidades

  • Definir e liderar a estratégia de arquitetura de IAM utilizando Microsoft Entra ID e Okta.
  • Conduzir a integração de plataformas de identidade com aplicações de negócio críticas.
  • Fornecer liderança técnica e mentoria para equipes de engenharia responsáveis pela implementação de IAM.

Conhecimentos

Gestão de Identidade e Acesso (IAM)
Microsoft Entra ID
Okta
Arquitetura de Segurança
Inglês Avançado

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação, Segurança da Informação, Engenharia ou área relacionada

Ferramentas

Azure AD
AWS
GCP

Descrição da oferta de emprego

Coordenadora de RH | Tech Recruiter | Recrutamento & Seleção | R&S | RH | Recursos Humanos | Talent Acquisition | Atração de Talentos

Contrato: indeterminado

Local de Trabalho: 100% remoto

Horário: CET/EST: 9h00–18h00 CET → 5h00–14h00 no Brasil

Remuneração: enviar pretensão salarial PJ

Responsabilidades Principais:
  • Definir e liderar a estratégia de arquitetura de IAM corporativo utilizando Microsoft Entra ID (Azure AD) e Okta, garantindo soluções de identidade escaláveis, seguras e de alta performance.
  • Projetar arquiteturas de autenticação e autorização com suporte a SSO, MFA, Microsoft Authenticator, autenticação sem senha FIDO2 e acesso adaptativo para ambientes em nuvem e on-premises.
  • Estabelecer padrões arquiteturais, modelos, diretrizes e estruturas de governança para gestão de identidade e acesso.
  • Conduzir a integração de plataformas de identidade com aplicações de negócio críticas, ferramentas de segurança e serviços em nuvem.
  • Atuar em parceria com arquitetos de segurança para alinhar a arquitetura de IAM aos princípios de Zero Trust e requisitos regulatórios.
  • Fornecer liderança técnica e mentoria para equipes de engenharia responsáveis pela implementação de capacidades de IAM.
  • Realizar revisões de arquitetura, garantindo conformidade com boas práticas, requisitos regulatórios e alinhamento com a estratégia tecnológica.
  • Avaliar tecnologias emergentes de IAM, analisar aplicabilidade e recomendação de estratégias de adoção.
  • Liderar avaliações de risco relacionadas à identidade e definir planos de remediação para lacunas arquiteturais.
Requisitos Obrigatórios:
  • Graduação em Ciência da Computação, Segurança da Informação, Engenharia ou área relacionada.
  • Experiência sólida em Identity and Access Management (IAM), com pelo menos 3 anos em função arquitetural ou liderança técnica sênior.
  • Profunda experiência prática com Microsoft Entra ID (Azure AD) e Okta, incluindo design avançado, integração e governança.
  • Forte conhecimento de padrões de identidade e protocolos de federação: OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML e SCIM.
  • Experiência no design de arquiteturas híbridas de identidade e integração com plataformas de nuvem (Azure, AWS, GCP).
  • Sólido entendimento de arquitetura de segurança, frameworks Zero Trust e requisitos de conformidade (ISO, NIST, GDPR).
  • Capacidade de fornecer supervisão arquitetural, conduzir discussões técnicas complexas e influenciar decisões entre stakeholders.
  • Idioma: Inglês Avançado.

Mais informações serão fornecidas durante a entrevista técnica.

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