Aprendiz (Talentos&Cultura)

GRUPO MED4U; Curitiba; Presencial; BRL 11 160 - 16 740; Tempo parcial

Resumo da oferta

Grupo Med4U em Curitiba busca um Aprendiz de Talentos e Cultura para apoiar as rotinas de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ser comunicativo, organizado e ter interesse em Recursos Humanos. As principais responsabilidades incluem triagem de currículos, agendamento de entrevistas e atualização de controles internos. É uma ótima oportunidade para quem deseja iniciar carreira em um ambiente que valoriza o aprendizado e o desenvolvimento contínuo.

Qualificações

• Ter entre 18 e 24 anos conforme requisitos legais do programa de aprendizagem.
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoiar na triagem inicial de currículos em plataformas de recrutamento.
• Agendar entrevistas (online e presenciais) junto aos candidatos e gestores.
• Atualizar planilhas e controles internos referentes a processos seletivos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Vontade de aprender

Formação académica

Ensino médio completo

Ferramentas

Pacote Office (Word, Excel e Outlook)

Descrição da oferta de emprego

Que tal trazer seu talento para o Grupo Med4U?

Então, vamos lá que vou te mostrar o que buscamos:

Vaga:

Aprendiz de Talentos e Cultura

Local de trabalho:

Unidade Corporativa - Rua Ernani Santiago de Oliveira, 321 - Centro Cívico

Horário:

09:00 às 15:00

Estamos em busca de um(a) Aprendiz de Talentos e Cultura para apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Atração, Seleção e Desenvolvimento de Talentos. Se você é comunicativo(a), organizado(a) e quer iniciar sua trajetória profissional em um ambiente que valoriza o aprendizado, o cuidado com as pessoas e o desenvolvimento contínuo, essa oportunidade é para você!

Missão

Apoiar as atividades da área de Talentos e Cultura, contribuindo para a eficiência dos processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores, sempre com foco na qualidade, agilidade e experiência positiva dos candidatos.

Principais Responsabilidades

• Apoiar na triagem inicial de currículos em plataformas de recrutamento;
• Agendar entrevistas (online e presenciais) junto aos candidatos e gestores, conforme cronograma definido;
• Enviar convites e comunicações padrão aos candidatos, mantendo o acompanhamento dos retornos;
• Apoiar no recolhimento de documentação para admissão e atualização cadastral dos candidatos;
• Atualizar planilhas e controles internos referentes a processos seletivos, status de vagas e indicadores de SLA;
• Auxiliar na organização de arquivos, relatórios de entrevistas e demais registros da área;
• Apoiar na divulgação de vagas internas e externas, garantindo a padronização das descrições;
• Contribuir com a boa experiência do candidato, assegurando comunicação clara, empática e alinhada aos valores do Grupo;
• Executar outras atividades administrativas correlatas, conforme necessidade da área.

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Ter entre 18 e 24 anos (conforme requisitos legais do programa de aprendizagem);
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos;
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.

Diferenciais

• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e Outlook);
• Interesse em temas relacionados a gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento humano.