Aprendiz em Marketing

Arthur J. Gallagher & Co. (AJG); São Paulo; On-site; BRL 11,160 - 16,740; Part time

Job summary

Uma empresa de consultoria global em São Paulo está em busca de um aprendiz para contribuir na equipe de Marketing & Comunicação. O candidato auxiliará na criação de comunicados, organização de eventos e atualização de materiais institucionais. É necessário ter habilidades intermediárias no Pacote Office e nível de inglês avançado ou, no mínimo, intermediário. O horário de trabalho será das 9h às 16h com uma hora para o almoço e oferece uma grande oportunidade de aprendizado na área de marketing.

Qualifications

• Nível intermediário no Pacote Office.
• Inglês avançado ou no mínimo intermediário.
• Preferência por horário do aprendiz: Sim – manhã e tarde (9h‑16h c/ 1h de almoço).

Responsibilities

• Auxiliar na criação e revisão de comunicados e conteúdos para intranet.
• Suporte na organização de eventos internos e externos.
• Atualizar e organizar materiais gráficos e digitais.

Skills

Organização

Comunicação

Lidar com múltiplas demandas

Tools

Pacote Office

SharePoint

Microsoft Forms

Job description

Introdução

Bem-vindo à Gallagher – líder global em seguros, gestão de risco e serviços de consultoria. Com uma equipe crescendo de mais de profissionais em todo o mundo, capacitamos empresas, comunidades e indivíduos a prosperarem. Na Gallagher, você pode construir uma carreira, seja em nossa divisão de corretagem, em nossa divisão de benefícios e consultoria de RH ou em nossa equipe corporativa. Experimente o Estilo Gallagher, uma cultura alimentada por valores compartilhados e uma paixão coletiva pela excelência. Junte-se a uma de nossas equipes dinâmicas, onde você desempenhará um papel fundamental na definição do futuro da Gallagher e no desbloqueio de oportunidades incomparáveis para você e para os clientes. Acreditamos que cada candidato traz algo especial para a mesa, inclusive você. Portanto, mesmo que você sinta que está próximo, mas não é uma correspondência exata, encorajamos você a se inscrever.

Visão

O time de Marketing & Comunicação é responsável pelo posicionamento da marca, desenvolvimento de campanhas institucionais e comerciais, comunicação interna e externa, eventos corporativos, além do suporte às iniciativas estratégicas da empresa. Nossa missão é fortalecer a identidade da empresa, promover o engajamento de colaboradores e clientes e impulsionar oportunidades de negócio por meio de uma comunicação eficiente e impactante.

Como você causará um impacto

Comunicação Interna

• Auxílio na criação e revisão de comunicados, e‑mails, conteúdos para intranet (SharePoint), formulários e pesquisas de satisfação (Microsoft Forms).
• Suporte na diagramação e atualização de materiais institucionais.
• Apoio na organização de pautas e alinhamento com diferentes áreas para garantir a fluidez da comunicação interna.
• Revisão e tradução de comunicados e materiais enviados pela equipe global, garantindo adaptação ao contexto local.

Eventos

• Suporte na organização de eventos internos e externos, incluindo contato com fornecedores e logística básica.
• Auxílio na produção e controle de materiais de divulgação e brindes institucionais.
• Apoio na comunicação pré e pós‑evento, incluindo convites, comunicados e cobertura.

Materiais Institucionais

• Suporte na atualização e organização de materiais gráficos e digitais, como folders, apresentações e brindes institucionais.

Pré‑requisitos

• Preferência pelo horário do aprendiz? Sim – manhã e tarde (9h‑16h c/ 1h de almoço).
• Nível do Pacote Office: Intermediário.
• Observações: Inglês – avançado ou no mínimo intermediário.

Competências importantes

• Organização – Para gerenciar tarefas simultâneas, manter materiais atualizados e auxiliar na execução de eventos e comunicados internos.
• Comunicação – Essencial para redigir e revisar conteúdos, traduzir materiais globais e interagir com diferentes áreas da empresa.
• Lidar com múltiplas demandas – Capacidade de priorizar atividades e adaptar‑se a diferentes necessidades da equipe de Marketing & Comunicação.

Pontos que não dariam certo

• Desorganização – Pode impactar o gerenciamento de tarefas, o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.
• Falta de atenção a detalhes – Pode comprometer a revisão de comunicados, traduções e a precisão das informações.
• Falta de proatividade – O papel exige iniciativa para apoiar a equipe e resolver demandas de forma ágil.