Aprendiz

TMB; São José dos Campos; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São José dos Campos busca um Jovem Aprendiz para apoiar o Time de Gente. O candidato ideal ajudará na manutenção de documentos, comunicação interna e atividades de engajamento, contribuindo para a cultura organizacional. Não é necessário experiência prévia, somente disposição para aprender e colaborar.

Qualificações

• Desempenho esperado baseado em competências comportamentais e técnicas.
• Noções sobre processos básicos de gestão de pessoas.
• Familiaridade com ferramentas de apoio como planilhas e documentos compartilhados.

Responsabilidades

• Apoiar na manutenção e controle de documentos e registros.
• Auxiliar na comunicação interna e demandas administrativas.
• Acompanhar atividades de integração e onboarding.
• Apoiar o planejamento de ações de clima e engajamento.
• Atualizar controles e relatórios internos.

Conhecimentos

Organização

Colaboração

Comunicação

Curiosidade e aprendizado contínuo

Responsabilidade

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Contribuir com o suporte administrativo e operacional das rotinas do Time de Gente, garantindo a organização, atualização e fluidez dos processos relacionados à gestão de pessoas. O Jovem Aprendiz apoia atividades que sustentam a experiência do colaborador, a comunicação interna e as ações de clima e engajamento, fortalecendo a cultura e o ambiente organizacional.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na manutenção e controle de documentos, planilhas e registros de colaboradores.
• Auxiliar na comunicação interna e no suporte às lideranças em demandas administrativas.
• Acompanhar atividades de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Apoiar o planejamento e a execução de ações de clima, engajamento e eventos internos.
• Contribuir para a atualização de controles, relatórios e processos internos da área de Gente.
• Colaborar com o time na organização de informações e dados que sustentem a gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

O desempenho esperado para o cargo está diretamente relacionado a competências comportamentais e técnicas que favorecem o aprendizado e a contribuição efetiva para a área.

Entre As Competências Comportamentais, Destacam-se

• Organização: manter controles e registros atualizados, com atenção aos detalhes e senso de prioridade.
• Colaboração: atuar de forma integrada com o team, contribuindo para o alcance de resultados coletivos.
• Comunicação: expressar-se com clareza, empatia e adequação nas interações com diferentes públicos.
• Curiosidade e aprendizado contínuo: demonstrar interesse genuíno por novos conhecimentos, processos e formas de aprimorar o próprio trabalho.
• Responsabilidade: cumprir prazos, manter a qualidade das entregas e demonstrar comprometimento com os objetivos da área.

Nas competências técnicas, espera-se que o aprendiz desenvolva noções sobre os processos básicos de gestão de pessoas, compreendendo fluxos administrativos, cadastros, integrações e comunicações internas. Também é importante que demonstre familiaridade crescente com ferramentas de apoio, como planilhas, documentos compartilhados e sistemas de controle do RH.