Apoio Estratégico

Bebeedesenvolvimento; Barueri; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em desenvolvimento humano está em busca de um Negociador de Relacionamentos e Desenvolvimento Humano para atuar como parceiro estratégico. As responsabilidades incluem liderar iniciativas de clima organizacional, apoiar processos de onboarding e offboarding, e contribuir para o crescimento sustentável. O candidato ideal deve ter vivência em DHO, habilidades organizacionais e capacidade de influência. O ambiente é dinâmico e focado no desenvolvimento contínuo.

Qualificações

• Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI são requisitos importantes.
• Conhecimento em indicadores de RH e acompanhamento de planos de ação é desejável.
• Candidato deve ser mão na massa e organizado.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de clima e engajamento junto aos gestores.
• Apoiar processos de Onboarding e Offboarding.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio.
• Contribuir com projetos de DHO e Cultura.
• Buscar crescimento sustentável da empresa.

Conhecimentos

Habilidades em HR Business Partner

Organização

Capacidade de articulação e influência

Descrição da oferta de emprego

Vaga

Negociador de Relacionamentos e Desenvolvimento Humano. Aqui, você atuará como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes da empresa, apoiando decisões e planos de ação por meio de reuniões 1 : 1, análises de dados e insights sobre desenvolvimento de pessoas e equipes. Além disso, você conduzirá processos de avaliação de desempenho, incluindo a calibração de resultados e o acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI).

Responsabilidades

• Liderar iniciativas de clima e engajamento, traduzindo percepções em planos de ação concretos junto aos gestores;
• Apoiar processos de Onboarding e Offboarding, garantindo uma experiência de qualidade em todas as etapas da jornada do colaborador;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, alinhando as práticas de RH à estratégia e cultura da empresa;
• Contribuir com projetos transversais de DHO e Cultura, fortalecendo nossa visão de desenvolvimento humano conectado aos resultados;
• Nossa equipe busca um profissional experiente para contribuir para nosso crescimento sustentável;
• Precizaremos de alguém que tenha habilidades consolidadas em HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH.

Qualificações

Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI são requisitos importantes.

Além disso, é importante ter conhecimento em indicadores de RH e acompanhamento de planos de ação.

O candidato ideal também deve ser mão na massa, organizado e ter boa capacidade de articulação e influência.

Ambiente

Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico e em constante evolução, onde podemos construir processos, fortalecer lideranças e apoiar o crescimento sustentável da empresa.