APN - Analista de Performance PL

Aura Minerals Inc.

Pontes e Lacerda

Presencial

BRL 90 000 - 150 000

Tempo integral

14 dias+
Gerador de candidaturas

Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.

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Resumo da oferta

A Aura Minerals Inc. busca profissional para atuar em performance, planejamento e excelência operacional na operação brasileira.

O papel envolve acompanhar Master Plans, consolidar indicadores, elaborar relatórios e apoiar planos de ação para corrigir desvios, visando melhoria de produtividade, custos e eficiência. Requer formação superior em áreas correlatas e experiência em gestão de projetos, CAPEX/OPEX, Excel avançado e Power BI, com forte senso analítico para sustentar decisões estratégicas

Qualificações

  • Experiência em Performance, Planejamento, Engenharia, Melhoria Contínua ou Gestão de Projetos.
  • Domínio de indicadores, planejamento estratégico e Master Plan.
  • Conhecimento em CAPEX e OPEX.
  • Excel avançado e Power BI.
  • Conhecimentos financeiros e análise de viabilidade de projetos.

Responsabilidades

  • Acompanhar a execução dos Master Plans com prazos, responsáveis e marcos.
  • Consolidar e acompanhar indicadores de performance.
  • Elaborar relatórios, dashboards e apresentações gerenciais.
  • Apoiar definição de planos de ação e follow-up.
  • Conduzir análises de causa e melhoria de desempenho.
  • Monitorar CAPEX, orçamento e cronograma.
  • Integrar informações de áreas para visão consolidada.
  • Conduzir reuniões de performance com materiais analíticos.
  • Promover melhoria contínua e excelência operacional.

Conhecimentos

Gestão de KPIs
Planejamento estratégico
Análise de dados
Tomada de decisão
Melhoria contínua
Gestão de CAPEX
Gestão de OPEX
Visão de operação
Power BI
Gestão de projetos

Formação académica

Engenharia, Administração, Economia ou Contabilidade

Ferramentas

Power BI
Excel Avançado

Descrição da oferta de emprego

Descrição das atividades:
  • Acompanhar a execução dos Master Plans das gerências, garantindo atualização dos planos, prazos, responsáveis, marcos e evolução das iniciativas.
  • Consolidar, analisar e acompanhar indicadores de performance das áreas, identificando desvios, tendências, oportunidades e riscos.
  • Elaborar relatórios, dashboards e apresentações gerenciais para acompanhamento da performance operacional e estratégica.
  • Apoiar as gerências na definição e acompanhamento de planos de ação para correção de desvios, garantindo disciplina de execução e follow-up.
  • Realizar análises de causa e apoiar a identificação de oportunidades de melhoria de desempenho, produtividade, custos e eficiência.
  • Acompanhar o CAPEX das áreas, monitorando orçamento, realizado, forecast, cronograma físico-financeiro e evolução dos projetos.
  • Apoiar as áreas na priorização e avaliação de iniciativas de investimento, contribuindo para a análise de viabilidade e retorno esperado.
  • Monitorar os resultados e a evolução dos programas de Inovação e Excelência Operacional, garantindo acompanhamento de iniciativas, ganhos, indicadores e entregas.
  • Apoiar a estruturação e implementação de projetos de melhoria contínua, produtividade, redução de custos e otimização de processos.
  • Conduzir reuniões de performance, preparando materiais, análises e indicadores para suportar a tomada de decisão das lideranças.
  • Integrar informações de diferentes áreas, promovendo uma visão consolidada da performance da operação.
  • Desenvolver análises de dados e estudos específicos para apoiar decisões estratégicas e operacionais.
  • Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações utilizadas nos indicadores e reportes gerenciais.
  • Apoiar a disseminação da cultura de gestão por indicadores, accountability, melhoria contínua e excelência operacional.
  • Identificar boas práticas internas e externas que possam contribuir para evolução da performance da operação.
  • Apoiar auditorias, fóruns de performance, reuniões de resultados e ciclos de planejamento estratégico.
Formação:

Ensino superior completo em Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência mínima:

Experiência em áreas de Performance, Planejamento, Engenharia, Melhoria Contínua, Gestão de Projetos ou Excelência Operacional.

Conhecimento:
  • Gestão e análise de indicadores;
  • Planejamento estratégico e Master Plan;
  • Gestão de CAPEX e OPEX;
  • Gestão de projetos;
  • Excel avançado;
  • Power BI;
  • Ferramentas de análise de dados;
  • Metodologias de melhoria contínua;
  • Gestão de processos;
  • Ferramentas de qualidade e solução de problemas;
  • Conhecimentos financeiros e análise de viabilidade de projetos.
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